Twój zakres obowiązków

• uczestnictwo w bieżących projektach, w tym samodzielne prowadzenie niektórych zadań;
• przygotowywanie dokumentów projektowych z zakresu obsługi korporacyjnej, transakcyjnej i reorganizacyjnej;
• sporządzanie opinii prawnych, analiza umów, udzielanie porad w ramach bieżącego doradztwa na rzecz klientów;
• udział w projektach due diligence, zarówno od strony merytorycznej, jak i od strony zarządzania projektem;
• wsparcie w prowadzeniu postępowań rejestrowych przed KRS;
• koordynacja pracy projektowej z innymi zespołami zaangażowanymi w projekt;
• komunikacja z klientem.

Nasze wymagania

• 1 lub 2. rok aplikacji adwokackiej lub radcowskiej;
• adekwatne do stażu pracy doświadczenie w sprawach z zakresu prawa korporacyjnego, transakcji M&A oraz reorganizacji (połączeń, przekształceń, podziałów); doświadczenie w zakresie projektów finansowania będzie dodatkowym atutem;
• znajomość przepisów kodeksu spółek handlowych oraz kodeksu cywilnego, w szczególności części ogólnej i zobowiązań;
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (na poziomie co najmniej C1), w tym terminologii prawniczej;
• zaangażowanie, dokładność i odpowiedzialność za powierzone sprawy;
• kreatywne podejście projektowe i umiejętność wyjścia poza schemat;
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów i umiejętność utrzymywania dobrej relacji ze współpracownikami;
• chęć rozwoju z zakresu prawa korporacyjnego, transakcji M&A, reorganizacji.

Mile widziane

• znajomość języka niemieckiego.

To oferujemy

• aktywne uczestnictwo w ciekawych i skomplikowanych projektach o charakterze międzynarodowym dla globalnych graczy z różnych sektorów biznesu;

• zaangażowanie w projekt od początku do końca;

• współpracę z międzynarodowymi kancelariami z całego świata, w tym udział w projektach multi-jurysdykcyjnych;

• bezpośredni kontakt z biznesem;

• współpracę z wyspecjalizowanymi zespołami prawnymi i podatkowymi w ramach bieżących projektów;

• unikatową szansę na rozwój zawodowy i osobisty, m.in. poprzez udział w wewnętrznych i zewnętrznych szkoleniach i eventach branżowych;

• ekspozycję na rynek prawniczy, polski i zagraniczny;

• stabilne zatrudnienie i benefity (prywatna opieka zdrowotna VIP, ubezpieczenie na życie, karta Multisport Plus, etc.);

• wewnętrzną politykę różnorodności (Diversity & Inclusion);

• miłą i życzliwą atmosferę pracy w biurze zlokalizowanym w centrum Warszawy;

• hybrydowy model pracy;

• profesjonalną strukturę organizacji, ale nie korporację.