Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych (akta osobowe, dokumentacja zatrudnienia, czasu pracy, urlopów, badań lekarskich, zgłaszania, wyrejestrowywania, dokumentacji ubezpieczeniowej i pozostałych spraw związanych z obsługą w ZUS, wydawanie stosownych wniosków i zaświadczeń na wniosek pracownika, sporządzanie sprawozdań PFRON, do GUS w zakresie spraw kadrowo – płacowych)
• kompleksowe wykonywanie czynności związanych z płacami (naliczanie i sporządzanie list płac, bieżące uzgadnianie i księgowanie uzgodnionych list płac, prowadzenie dokumentacji płacowej, naliczanie miesięcznych zaliczek PIT, ZUS i przygotowywanie ich przelewów, wysyłanie rocznych deklaracji PIT, pełna obsługa programu Płatnik)
• inne obowiązki z zakresu obsługi kadrowo-płacowej i księgowej (prowadzenie korespondencji w sprawach komorniczych i sądowych, rozliczanie delegacji pracowniczych, obsługa kasy biura Zarządu Głównego TPD, rozliczanie, sporządzanie i księgowanie zaliczek i raportów kasowych)

Nasze wymagania

• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• praktyczna znajomość programu Optima - warunek konieczny
• znajomość przepisów prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych, PFRON, GUS, rozliczania czasu pracy
• znajomość programu Płatnik, MS Office
• samodzielność i dobra organizacja pracy, także pod presją czasu
• systematyczność, dokładność i terminowość; umiejętność współpracy i budowania relacji
• wykształcenie min. średnie