Twój zakres obowiązków

• Jako Kierownik/Kierowniczka Działu będziesz zarządzać, wspierać i motywować swój zespół. Tworząc inkluzywną kulturę opartą na współpracy i przedsiębiorczym podejściu, zapewnisz środowisko, w którym każdy może się rozwijać. Działając zgodnie z naszymi wartościami, przyczynisz się zarówno do własnego sukcesu, jak i sukcesu całej firmy.
• Twoje zadania będą obejmować:
• • Kierowanie zespołem i dbanie o to, by każdy klient czuł się wyjątkowo – poprzez utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi i atrakcyjnego wyglądu sklepu.
• • Odpowiedzialność za wyniki sklepu i Twojego działu – poprzez analizę wyników sprzedaży, szukanie nowych możliwości i wyznaczanie celów, które pomogą osiągnąć jeszcze lepsze rezultaty.
• • Planowanie pracy zespołu – układanie grafików, organizacja dnia i dbanie o płynne funkcjonowanie sklepu.
• • Rekrutację, szkolenia oraz rozwój pracowników – z troską o inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy głos ma znaczenie.
• • Budowanie pozytywnego wizerunku marki – w każdej interakcji z klientem.
• • Aktywne promowanie programu lojalnościowego – tak, by zakupy były dla klientów nie tylko przyjemnością, ale też korzyścią.

Nasze wymagania

• Szukamy osób z…​
• • Doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą detaliczną.
• • Wiedzą w zakresie planowania, analizy i monitorowania wyników sprzedaży, przy użyciu odpowiednich narzędzi raportowania.
• Oraz osób, które…​
• • Czują się pewnie w roli liderów. Potrafią inspirować, szkolić i rozwijać swoje zespoły w zgodzie z wartościami i kulturą firmy.
• • Chcą rozwijać się w dynamicznych i zróżnicowanych zespołach, gdzie podstawę stanowi współpraca.
• • Są zmotywowane, aby zapewnić klientom wspaniałe doświadczenia zakupowe poprzez promocję i sprzedaż naszych produktów.
• • Są zainteresowane modą, sprzedażą oraz monitorowaniem działań konkurencji w celu zwiększania sprzedaży.
• • Potrafią jasno się komunikować, myślą nieszablonowo i z entuzjazmem podchodzą do nowych wyzwań.
• • Są elastyczne, analityczne i ambitne. Potrafią pracować ze statystykami oraz danymi.
• • Posługują się językiem polskim na poziomie zaawansowanym, zarówno w mowie, jak i w piśmie.

To oferujemy

• W Grupie H&M jesteśmy dumni z tego, że tworzymy otwarte i pełne energii miejsce pracy. Oferujemy naszym pracownikom atrakcyjne świadczenia oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie.
• • 25% zniżki dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby, na zakupy we wszystkich markach Grupy H&M, zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories i ARKET).
• • Program motywacyjny H&M — HIP.
• • Umowa o pracę.
• • Program szkoleń wstępnych i rozwojowych.
• • Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku.
• • Bonusy za polecenie nowych pracowników.
• • Dostęp do platformy MyBenefit.
• • Dopłata do karnetów sportowych.
• • Dopłata do ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej