Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy itp.)
• Obsługa dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych
• Prowadzenie akt osobowych i ich archiwizacja
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS)
• Wdrażanie i wspieranie polityki HR w organizacji
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie listy płac z tytułu umowy o pracę zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania,
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych;

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i HR
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
• Umiejętność organizacji pracy i samodzielność w działaniu
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

Mile widziane

• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu

• Benefity pozapłacowe (np. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

• Elastyczne godziny pracy