Twój zakres obowiązków

• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo – płacowych;
• Realizacja wewnętrznych procesów kadrowych i płacowych w tym monitorowanie terminów, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów,  przygotowywanie danych do list płac, kontrola składników wynagrodzeń Pracowników, weryfikacja i akceptacja list płac – zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi;
• Obsługa wewnętrznych systemów informatycznych z obszaru HR;
• Obsługa świadczeń pozapłacowych;
• Uczestnictwo w bieżących projektach w szczególności optymalizacja procesów HR (udział w projektach związanych z cyfryzacją i standaryzacją). Rekomendowanie i wdrażanie usprawnień.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo – płacową (minimum 3 lata);
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
• Analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji;
• Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.

To oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się i unikatowej omnikanałowej organizacji zorientowanej na wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych;

• Pracę w zespole, na którego wsparcie zawsze możesz liczyć – współpracując z najlepszymi specjalistami i ekspertami w swojej dziedzinie;

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy (awanse, transfery wewnętrzne);

• Model pracy hybrydowej (4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office), nasze biuro jest zlokalizowane w samym centrum miasta przy ul. Marszałkowska 104/122;

• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 8:00 a 10:00;

• Indywidualny onboarding stanowiskowy dostosowany do Twojego tempa przyswajania wiedzy;

• Spotkania i inicjatywy integracyjne – spotykamy się zarówno w ramach zespołu ale i całej organizacji, zapraszamy na nasz taras z widokiem na PKiN

• Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny);

• Program rekomendacji pracowników.