Twój zakres obowiązków

• Realizacja projektów rekrutacyjnych dla klientów z określonej branży
• Poszukiwanie i pozyskiwanie najlepszych Kandydatów wykorzystując różne metody i narzędzia, m.in. Direct i Executive Search
• Aktywna sprzedaż usług doradztwa personalnego
• Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z Klientami w kanale B2B
• Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy Kandydatów
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami

Wymagania pracodawcy

• Minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji
• Minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży usług doradztwa personalnego
• Umiejętność odkrywania w Kandydatach talentów (nie możemy się doczekać jaki talent odkryjemy w Tobie!)
• Znajomość języka angielskiego
• Samodzielność, wnikliwość i otwartość na codzienne wyzwania
• Nastawienie na realizację celu i chęć pracy w dynamicznym otoczeniu rynkowym
• Wykształcenie wyższe (jesteśmy otwarci na Ciebie także jeśli jeszcze studiujesz)

Pracodawca oferuje

• Konkurencyjne wynagrodzenie

• Atrakcyjny system prowizyjny oraz pakiet benefitów pozapłacowych

• Atrakcyjną, transparentną ścieżkę kariery: w kierunku lidera lub eksperta

• Formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich potrzeb

• Pracę w systemie hybrydowym

• Wartościowe szkolenia

• Eventy, konkursy, wyjazdy (także zagraniczne), spotkania integracyjne