Twój zakres obowiązków

• Odpowiadanie na zapytania klientów dotyczące m.in. Listy Minimalnego Wyposażenia Głównego (MMEL) i Przewodnika Odchyleń Dyspozycyjnych (DDG), Procedur Załogi Lotniczej (FCOM/QRH, FCTM) oraz zapytań o specjalne loty ferry flights
• Zapewnianie wsparcia w godzinach pracy i poza godzinami pracy 24-godzinnego Centrum Operacyjnego Boeinga w zakresie zapytań o specjalne loty ferry flights i innych krytycznych czasowo zapytań klientów związanych z operacjami lotniczymi
• Wykorzystywanie dostępnych zasobów, aby przeprowadzić szybkie analizy dotyczące zapytań klientów
• Koordynacja i integracja z zespołami inżynierskimi i pilotami technicznymi w celu opracowania szczegółowych odpowiedzi
• Nieustanne dążenie do ulepszania technologii, narzędzi i procesów w celu zwiększenia gotowości technologicznej oraz skrócenia czasu i kosztów cyklu
• Pomoc w szkoleniu innych w zakresie procesów i wyników pracy

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy inżyniera) w dziedzinie inżynierii, technologii inżynieryjnej (w tym inżynierii produkcji), chemii, fizyki, matematyki, data sience lub informatyki
• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze Inżynierii
• Biegła znajomość języka angielskiego

Mile widziane

• Znajomość operacji lotniczych Boeinga, oprogramowania monitorowania wyników i osiągów samolotów komercyjnych
• Umiejętność podsumowania wyników; opracowywać wnioski i zalecenia w oparciu o odpowiednie źródła danych​

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z