Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (UoP, UZ, inne formy współpracy) – od dokumentów po naliczanie wynagrodzeń,
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, kontrola badań, BHP, uprawnień,
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów, L4, potrąceń,
• Wsparcie pracowników w sprawach kadrowych i płacowych,
• Zarządzanie potrąceniami oraz komunikacja z komornikami,
• Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie,
• Porządkowanie danych, usprawnianie obiegu informacji i lepsze wykorzystanie systemów kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Kogo szukamy?
• Osoby z minimum 3-letnim doświadczeniem w kadrach i płacach,
• Samodzielnej, dokładnej i dobrze zorganizowanej,
• Potrafiącej działać w środowisku, gdzie obok codziennych obowiązków jest przestrzeń do wdrażania usprawnień,
• Swobodnie korzystającej z Excela i pakietu MS Office; mile widziana znajomość programu Optima,
• Znającej prawo pracy w praktyce,
• Atutem będzie doświadczenie w firmach z branży technicznej lub budowlanej oraz w obsłudze pracowników delegowanych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP,

• Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia,

• Prywatną opiekę medyczną, karta Multisport, Lunch Pass,

• Realny wpływ na sposób pracy działu i procesy kadrowo-płacowe.