Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem infrastruktury i wsparcia;
• Nadzór i odpowiedzialność za funkcjonowanie DataCenter (w tym Administracja AD, Vmware, Windows Server, MS SQL Server, backup);
• Administracja sieciami WAN, LAN, VLAN, WLAN, VPN;
• Monitorowanie wydajności i pojemności systemów oraz rekomendowanie nowych rozwiązań sprzętowych;
• Rozwiązywanie bieżących problemów;
• Zapewnianie bezpieczeństwa systemów IT w tym  tworzenie i testowanie  procedur odtwarzania awaryjnego (Disaster Recovery);
• Współpraca z centralnym zespołem IT Grupy Hochland;
• Zapewnieni zgodności i udział audytach  finansowych, RODO, NIS2;
• Tworzenie i nadzór nad dokumentację dotyczącą usług i systemów IT;
• Współpraca z Działem Technicznym w dostarczaniu i utrzymaniu rozwiązań informatycznych na produkcji;
• Zarządzanie budżetem kosztowym i inwestycyjnym Działu IT;
• Współpraca z dostawcami sprzętu i usług;

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Administrator IT lub podobnym;
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub pokrewnej;
• Biegłą znajomość środowiska Microsoft (Windows Server 2016/2019, Active Directory, Windows 10/11);
• Znajomość środowiska VMware;
• Znajomość MS SQL;
• Solidną wiedzę na temat sieci, administrowania systemami i najlepszych praktyk IT;
• Dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B2);
• Znajomość zagadnień związanych z backupem;
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem systemów informatycznych;

Mile widziane

• znajomość PowerShell;
• znajomość podstaw zarządzania M365;
• znajomość środowisk macierzowych i sieci SAN (iSCSI, FC);
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem;

Technologie, których używamy

Tak pracujemy nad projektem

• dokumentacja

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;

• umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;

• premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 15% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);

• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;

• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;

• zadaniowy czas pracy - mamy zaufanie do naszych Pracowników, wiemy że powierzone zadania realizują w najbardziej optymalny dla siebie sposób;

• ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;

• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na: własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;

• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;