Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań)
• budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe
• utrzymywanie wysokiego poziomu jakości obsługi Klientów
• kontrola przestrzegania standardów i procedur firmy
• współpraca z innymi działami i dbanie o dobry wizerunek firmy

Nasze wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• bardzo dobra znajomość procesów sprzedaży
• silna orientacja na realizację celów biznesowych (KPI)
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• samodzielność i proaktywność w działaniu

To oferujemy

• umowę o pracę bez okresu próbnego

• atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników

• szkolenia menadżerskie

• możliwość awansu