Twój zakres obowiązków

• Koordynacja działań administracyjnych i dbanie o sprawny obieg dokumentów,
• Nadzór nad systemami kadrowymi i współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym,
• Sporządzanie raportów, zestawień i analiz dla zarządu,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji,
• Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy, ZUS i podatków.
• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników (umowy, aneksy, akta osobowe),
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, rozliczaniem czasu pracy, urlopami i zwolnieniami.

Nasze wymagania

• język angielski w stopniu komunikatywnym
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, PIT, RODO,
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych,
• Dokładność, odpowiedzialność i dyskrecja,
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz komunikatywność,
• znajomość języka chińskiego.

Mile widziane

• doświadczenie na samodzielnym stanowisku administracyjno-kadrowym

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej firmie z ambitną wizją rozwoju,

• Atrakcyjne wynagrodzenie – ustalane indywidualnie na podstawie doświadczenia,

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji i zaangażowania,

• Realny wpływ na procesy HR w firmie oraz rozwój wewnętrznych standardów.

• Umowę o pracę, która zostanie podpisana z firmą.