Twój zakres obowiązków

• 1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy:
• a. Systematyczne monitorowanie warunków pracy na terenie zakładów produkcyjnych.
• b. Identyfikacja zagrożeń i ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.
• c. Przygotowywanie raportów z kontroli oraz wniosków/propozycji dotyczących poprawy warunków BHP.
• 2. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji BHP:
• a. Opracowywanie oceny ryzyka zawodowego.
• b. Kontrola i nadzór nad dokumentami zgodnie z przepisami prawa.
• c. Tworzenie instrukcji BHP dla stanowisk pracy i procesów technologicznych.
• d. Aktualizacja rejestrów, np. wypadków przy pracy, chorób zawodowych, badań środowiska pracy.
• e. Wdrażanie aktualizacji procedur i ich kontrola oraz audyty poprawności wdrożeń
• 3. Szkolenia pracowników:
• a. Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP dla wszystkich pracowników, w tym kadry kierowniczej.
• b. Weryfikacja wiedzy pracowników/kontraktorów zewnętrznych i gości w zakresie przepisów BHP.
• c. Koordynacja szkoleń dotyczących przedłużenia/odnowienia lub nabycia uprawnień w zakresie między innymi: elektryki, magazynowania, operacji itp.(np. uprawnienia SEP, uprawnienia na wózki widłowe czy suwnice)
• 4. Współpraca z zewnętrznymi instytucjami:
• a. Kontakt z Państwową Inspekcją Pracy, Sanepidem, firmami audytorskimi.
• b. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i uczestniczenie w audytach zewnętrznych.
• c. Przeprowadzanie działań związanych z dostawcą opieki medycznej dla pracowników (np. Lux Med.)
• 5. Analiza i raportowanie wypadków przy pracy:
• a. Sporządzanie dokumentacji powypadkowej.
• b. Przeprowadzanie postępowań powypadkowych, ustalanie przyczyn wypadków i podejmowanie działań prewencyjnych.
• 6. Zapewnienie odpowiednich środków ochrony:
• a. Weryfikacja i nadzorowanie używania środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.
• b. Monitorowanie skuteczności i stanu technicznego środków ochrony indywidualnej.
• c. Weryfikacja i nadzór nad dostępnością Środków Ochrony -Indywidualnej (PPE/ŚOI) dla pracowników oraz gości zewnętrznych zgodne z wymaganiami grupy.
• 7. Działania prewencyjne:
• a. Planowanie działań zapobiegających wypadkom i chorobom zawodowym.
• b. Inicjowanie działań mających na celu poprawę warunków pracy.
• 8. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP:
• a. Egzekwowanie przestrzegania przepisów i zasad BHP przez wszystkich pracowników.
• b. Informowanie pracodawcy o naruszeniach oraz propozycje działań naprawczych.
• c. Weryfikacja , wdrożenie i rekomendacje w zakresie korporacyjnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• 9. Udział w projektach technicznych:
• a. Konsultacje podczas wdrażania nowych procesów technologicznych i zmian organizacyjnych pod kątem BHP.
• b. Współpraca przy projektowaniu pomieszczeń, stanowisk pracy i maszyn.
• 10. Przygotowywanie sprawozdań i analiz:
• a. Regularne raportowanie stanu BHP do pracodawcy.
• b. Przygotoywanie analiz dotyczących bezpieczeństwa pracy oraz propozycji ich doskonalenia.
• c. Przygotowywanie wskaźników KPI oraz ich analiza
• d. Realizacja obowiązków ustawowych przypisanych dla stanowiska specjalisty ds.bhp/ inspektora ochrony przeciwpożarowej. Śledzenie i dostosowywanie zmian prawnych do potrzeb zakładów zgodnie z regulacjami (polskimi/europejskimi)

Nasze wymagania

• Wymagane kwalifikacje:
• • Wykształcenie wyższe lub podyplomowe z zakresu BHP (w przypadku zakładów produkcyjnych jest to konieczne).
• • Uprawnienia Inspektora ds. Ochrony Przeciwpożarowej
• • Aktualne szkolenia z zakresu BHP (zgodnie z przepisami).
• • Znajomość przepisów prawa pracy i zasad BHP.
• • Dodatkowym atutem będzie znajomość norm ISO 45001/ 22000oraz umiejętność ich wdrażania i monitorowania.
• • Język angielski na poziomie bardzo dobrym w mowie i piśmie
• Wymagane doświadczenie:
• • Minimum 3-5 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. BHP, najlepiej w firmie produkcyjnej.
• • Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych oraz oceny ryzyka zawodowego.
• Uprawnienia i certyfikaty:
• • Aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia dla służby BHP.
• • Certyfikaty potwierdzające znajomość norm ISO 45001/22000 (opcjonalnie).
• Kompetencje miękkie:
• • Umiejętność analitycznego myślenia.
• • Komunikatywność i zdolność do prowadzenia szkoleń.
• • Skrupulatność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
• • Umiejętność pracy w zespole oraz rozwiązywania konfliktów.

Mile widziane

• Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej.

To oferujemy

• Możliwość indywidualnego rozwoju, udział w ciekawych projektach oraz zdobycie cennego doświadczenia w dużej międzynarodowej korporacji.

• Stabilne wynagrodzenie,

• Liczne benefity: karta multisport, wczasy pod gruszą, dofinansowania do zimowisk i kolonii dla dzieci, wyprawka szkolna, paczki świąteczne, imprezy integracyjne itp.

• Bezpłatne szkolenie zawodowe i językowe.

• Prywatna opieka medyczna LuxMed

• Możliwość pracy w środowisku o wysokim stopniu zaawansowania technologicznego.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.