Twój zakres obowiązków

• doradztwo i optymalizacja procesów biznesowych w obszarze SAP PP (Planowanie Produkcji) i SAP QM (Zarządzanie Jakością) ze szczególnym uwzględnieniem Order-to-Cash (O2C)
• analizowanie, projektowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie automatyzacji procesów i cyfryzacji w środowisku produkcyjnym
• wspieranie dalszego rozwoju naszych systemów SAP S/4HANA wraz z powiązanymi usługami i aplikacjami
• współpraca z działami specjalistycznymi w celu identyfikacji wymagań i opracowywania wydajnych rozwiązań
• zarządzanie projektami SAP oraz wspieranie zarządzania zmianą
• analizowanie błędów i ich usuwanie (wsparcie drugiego i trzeciego poziomu)
• tworzenie dokumentacji i przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników
• wspieranie rozwoju architektury aplikacji biznesowych IT

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, kierunek: Informatyka, Administracja biznesowa lub pokrewne
• kilkuletnie doświadczenie w obsłudze modułu SAP PP i/lub SAP QM.
• podstawowe doświadczenie w innym module SAP będzie dodatkowym atutem
• gruntowna znajomość SAP S/4HANA i połączenia systemów MES (Hydra)
• doświadczenie w programowaniu w języku ABAP będzie dodatkowym atutem
• doświadczenie w analizie procesów, optymalizacji i wdrażaniu rozwiązań IT
• wysoki poziom zdolności analitycznych i koncepcyjnych oraz sposób myślenia zorientowany na rozwiązania
• wysokie umiejętności komunikacyjne
• umiejętność współpracy w zespole
• język angielski w mowie i piśmie - poziom zaawansowany (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
• gotowość do okazjonalnych podróży służbowych.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• możliwość poznania nowoczesnych i innowacyjnych technologii

• możliwość rozwoju zawodowego

• premię roczną (uzależnioną od wyniku finansowego firmy)

• rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny (liczni lekarze specjaliści, badania itp.), grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, darmowe kursy językowe itp.

• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci pracownika, świadczenia pieniężne na Święta)

• poczucie współpracy i przyjazną atmosferę w zgranym zespole

• gruntowne wdrożenie stanowiskowe