Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa procesu zatrudniania pracowników (przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń, świadectw pracy)
• Naliczanie wynagrodzeń, premii i innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Sporządzanie i kontrola list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK, GUS
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, o dzieło)
• Monitorowanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
• Obsługa systemów kadrowo-płacowych (Płatnik, Optima)
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP)
• Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy i podatkowymi

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Comarch Optima, Płatnik)
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z dużą ilością danych
• Rzetelność, dyskrecja i samodzielność w działaniu

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (HR, ekonomia, rachunkowość)
• Doświadczenie w pracy w firmie o rozproszonej strukturze
• Doświadczenie przy zatrudnianiu cudzoziemców

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

• Pracę w godzinach 7:00-15:00 / 8:00-16:00