Twój zakres obowiązków

• sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracownika
• administrowanie dokumentacją personalną
• weryfikacja zaplanowanego czasu pracy oraz jego ewidencji (grafiki, praca zmianowa)
• nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
• zatrudnianie cudzoziemców (sprawdzanie poprawności dokumentów oraz legalnego pobytu, współpraca z urzędami, przygotowywanie dokumentów w sprawie uzyskania pozwoleń na pracę)
• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
• sporządzanie rozliczeń do ZUS i US, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
• sporządzanie zestawień i raportów, wystawianie zaświadczeń
• współpraca z komornikami, US, ZUS w zakresie potrąceń pracowniczych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe
• 2-letnie doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców (mile widziane doświadczenia w firmie o rozproszonej strukturze)
• znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych
• odpowiedzialność, dokładność oraz dobra organizacja pracy (w tym umiejętność definiowania priorytetów)
• znajomość programu PŁATNIK

Mile widziane

• znajomość programu kadrowo-płacowego CDN OPTIMA
• doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców

To oferujemy

• umowę o pracę na pełny etat

• pracę w systemie hybrydowym (dwa dni zdalnie, 3 dni stacjonarnie w centrali)

• możliwość rozwoju zawodowego według określonych ścieżek kariery

• możliwość skorzystania z benefitów (system kafeteryjny Worksmile), ubezpieczenie grupowe

• rabaty pracownicze

• przyjazną atmosferę pracy

• Bibliotekę Pracowniczą z najnowszymi pozycjami książek, audiobooków i gier