Twój zakres obowiązków

• wsparcie kadry menadżerskiej w miękkim HR,
• prowadzenie działań EB,
• udział w budowaniu kultury organizacyjnej firmy,
• rekrutacja i selekcja pracowników (tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych),
• prowadzenie onboardingu dla nowo zatrudnionych pracowników,
• udział w tworzeniu polityki personalnej spółki, strategii HR,
• wsparcie w ustalaniu celów SMART,
• stworzenie ocen pracowniczych (jako narzędzia do pracy dla kadry menażerskiej) oraz organizacja procesu ocen,
• weryfikacja kart stanowiskowych (opisy stanowisk, zakresy obowiązków, kompetencji), ewentualne naniesienie poprawek we współpracy z kadrą menadżerską,
• wsparcie w procesie wartościowania stanowisk,
• budowanie kultury feedbacku,
• wsparcie w rozwoju zawodowym pracowników,
• wsparcie w zarządzaniu talentami,
• wsparcie w rozwiązywaniu ewentualnych konfliktów,
• wsparcie w komunikacji wewnętrznej,
• wsparcie w budowaniu świadomości wśród kadry menadżerskiej czym jest dzisiaj HR,
• prowadzenie offboardingu.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi) - warunek konieczny,
• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 4 lata - warunek konieczny,
• bardzo dobra znajomość MS Office - warunek konieczny,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• wysoka kultura osobista, empatia, opanowanie, asertywność, umiejętności komunikacyjne - łatwość w nawiązywaniu kontaktów i utrzymania pozytywnych relacji, umiejętność rozwiązywania sporów,
• dobra organizacja czasu pracy, podejmowanie inicjatywy.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie z 35-letnim doświadczeniem,

• pracę pełną wyzwań,

• dogodny dojazd (bliskość SKM, przystanków autobusowych i obwodnicy Trójmiasta),

• prywatna opieka medyczna Allianz,

• grupowe ubezpieczenie NNW InterRisk,

• dofinansowanie do pakietu sportowego Multisport/Medicover Sport,

• dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego,

• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Ergo Hestia,

• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

• komfortowe warunki pracy i niekorporacyjna atmosfera,

• parking.