Twój zakres obowiązków

• Osoba na tym stanowisku:
• prowadzi bieżące sprawy związane z funkcjonowaniem transportowego zaplecza technicznego w celu zabezpieczenia sprawności samochodów i innych środków transportu lądowego Urzędu Morskiego w Gdyni,
• prowadzi dokumentację techniczną pojazdów oraz innego sprzętu oraz prowadzi księgi majątkowe pojazdów i wyposażenia technicznego warsztatu,
• prowadzi sprawy związane z gospodarką odpadami tj. zużytym olejem, oponami, akumulatorami, złomem itp. oraz organizuje proces przekazywania odpadów uprawnionym podmiotom i ewidencjonuje to w systemie BDO,
• współpracuje z innymi komórkami Urzędu i realizuje działania dotyczące utrzymania stanu zaplecza technicznego w terenowych komórkach Urzędu oraz na bieżąco prowadzi kontrolę techniczną pojazdów i pozostałego sprzętu eksploatowanego w jednostkach,
• prowadzi sprawy związane z konserwacją i przeglądami okresowymi sprzętu podlegającego nadzorowi Urzędu Dozoru Technicznego lub Transportowego Dozoru Technicznego, zatwierdza zlecenia warsztatowe na naprawę pojazdów i na bieżąco kontroluje jej wykonanie pod względem technologii napraw oraz wykonuje bieżące kontrole techniczne poprawności wykonywanych napraw pojazdów i ich zgodności z wystawionymi zleceniami napraw również pod względem rodzaju i ilości pobieranych części i materiałów eksploatacyjnych; przeprowadza próby techniczne pojazdów,
• bierze udział w pracach komisji dotyczących sprzedaży, upłynniania wyeksploatowanych i zużytych pojazdów oraz innego sprzętu transportowego,
• prowadzi sprawy związane z likwidacją szkód komunikacyjnych pojazdów oraz prowadzi wszelką niezbędną dokumentację w tym zakresie.

Nasze wymagania

• Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne):
• Wykształcenie: wyższe w obszarze technicznym (budowa maszyn, mechanika, mechatronika, automatyka i robotyka, eksploatacja pojazdów, inżynieria mechaniczna, inżynieria pojazdów, inżynieria środków transportu)
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 4 lata w obszarze: transport drogowy i/lub naprawa pojazdów
• Prawo jazdy kat. B
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
• Znajomość przepisów prawnych w zakresie zadań wykonywanych przez Wydział Transportu i Zaopatrzenia
• Znajomość podstaw ustawy Prawo zamówień publicznych
• Wiedza z zakresu przepisów obowiązujących w transporcie drogowym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Umiejętność komunikacji
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
• Wykształcenie: wyższe (w obszarze: transport, logistyka, zarządzanie, administracja)
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w obszarze: obsługa floty transportowej
• Posiadanie uprawnień elektrycznych SEP do 1 KV (dla pojazdów z napędem elektrycznym)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B1 wg ESOKJ)

To oferujemy

• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 6267,89 zł do 7540,24 zł, a także dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

• Miejsce parkingowe na terenie urzędu

• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Bogaty pakiet szkoleń

• Refundacja nauki języka i studiów podyplomowych