Twój zakres obowiązków

• Współpraca z Dyrektorem Hotelu.
• Samodzielne nadzorowanie wszystkich procesów związanych z pozyskiwaniem klientów biznesowych, indywidualnych.
• Szkolenie i motywowanie podległego personelu w celach zwiększenia sprzedaży.
• Realizacja strategii sprzedażowej i w celu osiągnięcia założonych celów ekonomicznych.
• Współtworzenie budżetów oraz polityki cenowej hotelu.
• Wdrażanie oraz realizacja założonych standardów wszystkich departamentach. hotelu (w szczególności w zakresie wymaganego poziomu jakości i efektywności).
• Cykliczne raportowanie wyników do Zarządu oraz analiza rezultatów funkcjonowania obiektu.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku managerskim.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomość branży turystyczno-hotelarskiej.
• Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.
• Dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu.
• Umiejętności techniczne oraz zdolność analitycznego myślenia.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w grupie: kierowania ludźmi, rozwiązywania konfliktów, motywowania i integrowania zespołów.
• Wytrwałość, odporność na stres.
• Wykształcenie wyższe.
• Otwartość i pozytywne nastawienie do ludzi i pracy.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w organizacji o wysokiej kulturze pracy, pełnej wyzwań i możliwości.

• Wspierający i zaangażowany zespół menadżerski.

• Przyjazne i dynamiczne środowisko pracy.

• Dobre warunki finansowe premiowane ponadto przy realizacji założonych celów.

• Gwarancję decyzyjności oraz zaufania.