Twój zakres obowiązków

• Budowa i rozwój oferty systemowej Rigips - rozwój kompletnych systemów suchej zabudowy, ścian osłonowych, rozwiązań ppoż. oraz komponentów zintegrowanych
• Tworzenie i rozwój modeli biznesowych - identyfikacja szans rynkowych, nowych segmentów oraz kierunków rozwoju systemów gipsowych w oparciu o trendy budowlane i potrzeby inwestorów
• Zarządzanie zespołem
• Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju oferty aplikacji i systemów
• Współtworzenie budżetów i planów rocznych – odpowiedzialność za plany wdrożeń, inwestycji produktowych oraz rozwój oferty w oparciu o strategię firmy i cele sprzedażowe.
• Zarządzanie cyklem życia produktów i systemów – optymalizacja portfolio, marżowości, dopasowanie do potrzeb rynku i zgodności z normami technicznymi.
• Inicjowanie i wdrażanie innowacji we współpracy z działem R&D, marketingiem, sprzedażą
• Monitoring rynku i konkurencji, analiza potrzeb klientów
• Ścisła współpraca z działami: Sprzedaży, Marketingu, Komunikacji, Rozwoju Technicznego, Produkcji, Zakupów i innymi
• Wsparcie marketingowo-sprzedażowe – udział w tworzeniu narzędzi i kampanii promocyjnych

Nasze wymagania

• Wyższe wykształcenie techniczne (architektura, budownictwo, zarządzanie)
• Znajomość rynku budowlanego
• Znajomość przepisów BHP oraz zasad ochrony środowiska
• Minimum 3 lata na samodzielnym stanowisku w branży technicznej
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
• Biegłość w MS Office
• Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia
• Doświadczenie w planowaniu strategicznym i budżetowaniu
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i pracy w zespole projektowym

To oferujemy

• Zatrudnienie w firmie, będącej jednym z liderów rynku materiałów budowlanych w Polsce i na świecie

• System premiowy

• Prywatna opieka medyczna dla pracownika i rodziny

• Grupowe ubezpieczenia na życie

• Szkolenia wspierające Twój rozwój zawodowy

• Możliwość korzystania z poradni internetowej oferującej bezpłatne konsultacje ze specjalistami

• Zniżki pracownicze i dofinansowania

• Niezbędne narzędzia pracy