Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (szpitali): budowanie długofalowych, partnerskich relacji.
• Prowadzenie działań prospectingowych: wysyłka cotygodniowych e-maili do szpitali, kontakt telefoniczny, badanie potrzeb i budowanie relacji.
• Przedstawianie kandydatów: selekcja i prezentacja CV dopasowanych do wymagań placówek medycznych.
• Tworzenie zleceń rekrutacyjnych: negocjacje stawek i warunków współpracy między kandydatem a szpitalem.
• Wsparcie kandydatów w rozpoczęciu pracy: zapewnienie komfortu i płynnej adaptacji lekarza w nowym miejscu.
• Opieka posprzedażowa: regularny kontakt ze szpitalem, monitorowanie współpracy, rozwiązywanie ewentualnych problemów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży B2B lub obsłudze klienta biznesowego.
• Umiejętność budowania trwałych relacji i prowadzenia rozmów handlowych.
• Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i nastawienie na realizację celów.
• Wysoka komunikatywność i empatia w kontaktach z klientami oraz kandydatami.
• Gotowość do pracy zdalnej i elastycznego kontaktu z klientami (telefonicznego i online).
• Sprawne posługiwanie się komputerem i narzędziami biurowymi.
• Prawo jazdy ( kat.B)

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych lub w branży medycznej.
• Znajomość struktury i funkcjonowania placówek ochrony zdrowia (szpitale, POZ).
• Znajomość systemu Hrappka lub podobnych platform HR.
• Doświadczenie we współpracy z osobami z zagranicy (np. lekarze spoza UE).
• Znajomość języka angielskiego, ukraińskiego, rosyjskiego lub innych języków obcych.

To oferujemy

• Atrakcyjny system wynagrodzeń zależny od wyników.

• Możliwość pracy zdalnej i elastyczny czas pracy.

• Szkolenia oraz pełne wsparcie wdrożeniowe.

• Współpracę z zaangażowanym zespołem rekruterów i specjalistów HR.

• Realny wpływ na rozwój służby zdrowia w Polsce.