Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i publikowanie ofert pracy w serwisach ogłoszeniowych oraz social media
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i weryfikacja dokumentów aplikacyjnych
• Zarządzanie bazą kandydatów w systemie CRM
• Analiza skuteczności źródeł pozyskiwania kandydatów
• Monitorowanie rynku pracy i działań konkurencji
• Współpraca z działem legalizacji oraz koordynatorami projektów
• Realizacja planów rekrutacyjnych oraz raportowanie wyników

Nasze wymagania

• Osoba z doświadczeniem w rekrutacji (minimum 1 rok – najlepiej w agencji pracy tymczasowej)
• Specjalista, który zna język ukraiński lub rosyjski i potrafi komunikować się po polsku
• Ktoś, kto potrafi samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne – od ogłoszenia po raport
• Osoba skrupulatna, komunikatywna i zorganizowana
• Ktoś, kto zna realia rynku pracy i rozumie, jak ważna jest szybka reakcja i jakość kontaktu z kandydatem

To oferujemy

• Formę współpracy adekwatną do Twoich potrzeb

• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjną premię uzależnioną od wyników

• Kulturę pracy opartą na zaufaniu, szacunku i wzajemnej uczciwości

• Dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego

• Możliwość realnego wpływu na sposób działania działu rekrutacji