Twój zakres obowiązków

• być członkiem zespołu, który na co dzień czuwa nad procesem kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe (w tym regulacje, systemy, proces raportowy),
• uczestniczyć w przygotowaniu prognoz kształtowania się ryzyka kredytowego na poziomie skonsolidowanym (np. proces budżetowania),
• konsolidować i dostarczać wysokiej jakości analizy i informacji wspierającej podejmowanie świadomych decyzji biznesowych w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym, samodzielnie formułować rekomendacje,
• brać udział w projektach zapewniających bankowi zgodność ze standardami i wymogami zarządzania ryzykiem oraz optymalizujących procesy zarządzania ryzykiem.

Nasze wymagania

• posiadasz wykształcenia wyższe, preferowane o profilu ścisłym lub ekonomicznym,
• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie bankowości/finansów/kontrolingu,
• umiesz i lubisz analizować i wizualizować dane, wyciągać wniosku, w tym znasz podstawy relacyjnych baz danych oraz SQL-a,
• rozumiesz podstawowe regulacje i zasady funkcjonowania sektora bankowego oraz potrafisz ocenić ich wpływ na biznes,
• sprawnie komunikujesz się w języku angielskim,
• łatwo przychodzi Ci nawiązywanie i budowanie relacji oraz potrafisz współpracować w zespole,
• lubisz dzielić się swoją wiedzą i chętnie pomagasz innym, wyznaczasz nowe standardy działania.

Mile widziane

• doświadczenie w zakresie kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe lub/oraz przeprowadzania testów warunków skrajnych,
• znajomość regulacji dot. kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe lub/oraz przeprowadzania testów warunków skrajnych,
• podstawową umiejętność programowania w języku Python i/lub VBA i chęć dalszej nauki.

To oferujemy

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• pracę w trybie hybrydowym w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.