Twój zakres obowiązków

• Organizacja i zarządzanie Działem Handlowym
• Wyznaczanie oraz nadzór nad realizacją planów sprzedaży
• Realizacja wyznaczonych celów i kluczowych wskaźników dotyczących Działu Handlowego
• Monitorowanie pracy, wsparcie/wdrożenie i motywowanie pracowników/coaching zespołu w kwestiach sprzedażowych
• Kwartalne rozliczenie wyników pracy
• Utrzymywanie najwyższych standardów jakości obsługi Klienta
• Utrzymywanie relacji z Klientami

Nasze wymagania

• Samodzielność w działaniu, zdolności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem ludzi, umiejętność pracy w organizacji opartej o standardy, procesy i wskaźniki efektywności
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzi w branży stalowej
• Nastawienie na realizację ponadprzeciętnych celów sprzedażowych
• Umiejętność pracy pod presją czasu i motywacja do pracy
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z Klientami i Współpracownikami
• Nienaganna kultura osobista, cierpliwość
• Prawo jazdy kat. B (możliwość częstych wyjazdów do klientów do 30%)
• Wykształcenie wyższe mile widziane
• Biegła obsługa komputera – pakiet MS Office

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego/rosyjskiego/niemieckiego jest mile widziana

To oferujemy

• Wynagrodzenie : Podstawa + premia adekwatna do osiąganych wyników

• Wsparcie we wdrożeniu na nowym stanowisku

• Dobrą atmosferę pracy w przyjaznym i otwartym zespole

• Elastyczne warunki pracy

• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy

• Karta multisport, enel-med