Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem handlowców (koordynacja, wsparcie, rozwój),
• Wprowadzanie i egzekwowanie skutecznych procesów sprzedażowych,
• Przekazywanie realnych wskazówek: jak domknąć klienta, jak prowadzić rozmowy, jak działać w terenie,
• Budowanie motywującego środowiska pracy opartego na celach i wynikach,
• Raportowanie wyników i działań bezpośrednio do Zarządu,
• Współpraca z innymi działami (dział techniczny, marketing, obsługa klienta),
• Wdrażanie nowych handlowców i dbałość o jakość obsługi klienta.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży (min. 3 lata) – preferowane w sektorze OZE lub pokrewnym (budowlanka, energetyka, instalacje),
• Minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i domykania transakcji,
• Umiejętność planowania, egzekwowania i rozliczania działań handlowych,
• Komunikatywność, zaangażowanie, determinacja w osiąganiu wyników,
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie lub atrakcyjne warunki B2B,

• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu i struktur firmy,

• Praca w młodym, ambitnym zespole z jasnymi zasadami współpracy,

• Narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy/lub ryczałt, telefon, laptop, CRM),

• Szkolenia produktowe i sprzedażowe – również wewnętrzne (dzielimy się wiedzą),

• Elastyczność w działaniu – liczymy na efekt, nie na „czas spędzony przed ekranem”.