Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad eksploatacją powierzonych systemów informatycznych oraz zapewnienie ich płynnego działania
• Aktywne uczestnictwo w projektach optymalizacji portfela aplikacji biznesowych oraz wdrażanie nowych rozwiązań
• Koordynowanie odbiorów technicznych systemów przekazywanych komórce organizacyjnej ds. eksploatacji i utrzymania
• Współpraca z zespołem i dostawcą zewnętrznym przy tworzeniu, planowaniu i wdrażaniu rozwiązań, w tym udział we wdrożeniach, aktualizacjach i testach systemów/aplikacji
• Prowadzenie analiz i przygotowywanie raportów
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej i procesowej
• Zapewnienie uzgodnionego poziomu cyberbezpieczeństwa w podległym środowisku, w tym obsługa zgłoszeń dotyczących podatności w obszarze cyberbezpieczeństwa

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne
• Min. 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku z odpowiedzialnością za eksploatację i utrzymanie aplikacji/systemów klasy ERP - finansowych i/lub HR (Premise, Cloud)
• Dobra znajomość baz danych min. Oracle, My SQL, PostgreSQL
• Dobra znajomość systemu Windows i Linux
• Doświadczenie praktyczne w projektach związanych z wdrożeniami (uwzględniając migracje) nowych platform/systemów
• Rozumienie i praktyczne zastosowanie zasad bezpieczeństwa cybernetycznego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Mile widziane

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami
• Min. 3 lata doświadczenia pracy w organizacjach IT zatrudniających powyżej 200 osób
• Mile widziana znajomość metodyki ITIL

To oferujemy

• Umowa o pracę

• Pracę w kilkuosobowym zespole

• Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia

• Bogaty pakiet medyczny w Luxmed (w tym stomatologię)

• Pakiet Multisport

• Możliwość korzystania z Ośrodka Sportu znajdującego się na terenie Agencji

• Dyżury lekarza w przychodni znajdującej się w naszej siedzibie

• Bezpłatny parking dla pracowników

• Dofinansowanie do wypoczynku

• Dofinansowanie do biletów do kina, teatru, na koncerty dla pracowników i członków rodziny

• Dofinansowanie do edukacji dzieci

• Dofinansowanie do kursów/szkoleń

• Dodatkowe ubezpieczenie

• Pracowniczy Program Emerytalny

• Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych