Twój zakres obowiązków

• Kierowanie produktem ubezpieczeniowym, zmianą produktową lub procesową poprzez:
• Prowadzenie i koordynowanie tworzenia oraz zmian produktów ubezpieczeniowych
• Współpracę w celu wypracowania założeń underwritingowych, reasekuracyjnych, technicznych, finansowych, składkowych oraz procesowych dla wdrażanej zmiany
• Przygotowanie specyfikacji technicznej dla planowanych zmian lub nowych rozwiązań
• Analizę konkurencji i potrzeb klienta dla nowych lub zmienianych produktów
• Prowadzenie pełnej dokumentacji produktowej (przygotowanie, uzgadnianie, archiwizowanie i uzyskiwanie właściwych akceptacji)
• Prowadzenie okresowych przeglądów produktów oraz zarządzanie zmianami zaplanowanymi w ramach przeglądów
• Efektywna współpraca i komunikacja z departamentami oraz zespołami zaangażowanymi w proces przygotowania nowych produktów oraz zmian w nich
• Udział w projektach prowadzonych przez Allianz w miarę potrzeb biznesowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, ubezpieczenia, zarządzanie lub pokrewne)
• Minimum 1-2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (mile widziane doświadczenie w ubezpieczeniach na życie)
• Komunikatywność i łatwość w budowaniu oraz utrzymywaniu relacji biznesowych
• Znajomość produktów ubezpieczeń życiowych oraz mechanizmów ich działania
• Umiejętność analizy dokumentacji ubezpieczeniowej oraz tworzenia propozycji produktowych
• Praktyczna znajomość narzędzi z pakietu MS Office (np. MS Excel min. na poziomie wyszukaj pionowo/tabele przestawne, Word, PowerPoint)
• Zdolności analityczne, dokładność w pracy z dokumentami i danymi
• Umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi działami (np. sprzedaży, aktuariatu, IT)
• Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT

Mile widziane

• Doświadczenie w projektowaniu lub wdrażaniu produktów ubezpieczeniowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją (wystarczająca znajomość bierna)

To oferujemy

• Umowę o pracę na czas określony (24 miesiące), z możliwością przedłużenia w zależności od potrzeb biznesowych

• Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną

• Pracę w modelu hybrydowym

• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy

• Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)

• Pracowniczy Program Inwestycyjny

• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)

• Prywatną opiekę medyczną

• Ubezpieczenie na życie

• Zniżki na firmowe produkty i usługi

• Karty przedpłacone

• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)

• Bezpłatny dostęp do platform edukacyjnych (m.in. LinkedIn Learning, eTutor, DataCamp) i szeroką ofertę działań rozwojowych