Twój zakres obowiązków

• Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł (portale, social media, bazy wewnętrzne, networking);
• Realizacja projektów rekrutacyjnych obejmujących zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności (OzN);
• Nawiązywanie relacji i współpraca z fundacjami i organizacjami promującymi zatrudnianie osób z OzN (m.in. PFRON);
• Koordynacja dedykowanych działań HR związanych z zatrudnianiem osób z OzN – od etapu rekrutacji po bieżące wsparcie pracownicze;
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT– analiza profilu, selekcja kandydatów, bieżąca komunikacja;
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (min. 1–2 lata);
• Umiejętność samodzielnego docierania do kandydatów oraz dobra znajomość systemów ATS;
• Zainteresowanie tematyką zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności – masz w tym zakresie pierwsze doświadczenie lub wiedzę;
• Znajomość podstaw prawa pracy i ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami;
• Dobra organizacja własnej pracy, samodzielność i zaangażowanie;
• Mile widziana znajomość branży IT lub wcześniejsze projekty w tym obszarze.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę lub inną preferowaną formę współpracy;

• Wdrożenie i wsparcie – nie zostawimy Cię samej/samego, możesz liczyć na pomoc zespołu na każdym etapie;

• Możliwość poszerzenia swoich kompetencji w rekrutacji i obszarze HR, także w projektach z branży IT;

• Niezbędne narzędzia do pracy – zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz;

• Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych;

• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz kartę Multisport;

• Docelowo pracę w systemie hybrydowym - po wdrożeniu możesz częściowo pracować zdalnie;

• Biuro w nowoczesnym kompleksie przy Al. Jerozolimskich 160 w Warszawie – dogodna lokalizacja z bardzo dobrym dojazdem i pełną infrastrukturą.