Twój zakres obowiązków

• Administracja kadrowa, w tym przygotowywanie umów i dokumentów, obieg dokumentów, ścisła współpraca z zewnętrznym biurem kadrowym
• Obsługa systemu HRnest, prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczania czasu pracy
• Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich, BHP oraz pozostałych uprawnień wymaganych na danym stanowisku
• Obsługa dodatkowych świadczeń dla Pracowników (benefity), w tym prowadzenie rejestru oraz prawidłowe naliczanie potrąceń z wynagrodzenia
• Sporządzanie comiesięcznych raportów i zestawień HR
• Prowadzenie oraz koordynacja wszystkich procesów kadrowych w Spółce
• Tworzenie profili kandydatów, ogłoszeń o pracę oraz prowadzenie procesu rekrutacji
• Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz ich odejściem ze Spółki
• Wystawianie stosownych zaświadczeń dla pracowników i zleceniobiorców
• Odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: administracja, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR lub Kadr i Płac
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
• Umiejętność organizacji pracy własnej i ustalania priorytetów
• Rzetelność, terminowość, myślenie analityczne
• Zdolność współpracy zespołowej i budowania relacji
• Samodzielność oraz inicjatywa w działaniu

Mile widziane

• Znajomość HRnest lub innych systemów zarządzania czasem pracy

To oferujemy

• interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z sektora kosmicznego

• wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy

• możliwość pośredniego udziału w projektach dla sektora kosmicznego realizowanych w międzynarodowych konsorcjach

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe dla pracowników

• możliwość korzystania z pakietów sportowych