Twój zakres obowiązków

• Udział w kreowaniu projektów mieszkaniowych i zaangażowanie w proces deweloperski na każdym etapie: od koncepcji po realizację inwestycji.
• Udział w rozwoju produktu- inwestycji mieszkaniowych – budowanie standardów, procedur, wzorów dokumentów, wytycznych, wprowadzanie nowych rozwiązań w uzgodnieniu z innymi działami.
• Analiza i ocena możliwości wykorzystania terenu pod kątem planowanych inwestycji mieszkaniowych.
• Uczestnictwo w wyborze pracowni projektowej i późniejsza współpraca na każdym etapie procesu deweloperskiego.
• Analiza i ocena projektu przygotowanego przez pracownię projektową w zakresie spełnienia wymagań inwestora.
• Czynne uczestniczenie w pracach zespołów deweloperskich, m.in. współpraca przy ustalaniu harmonogramu projektu i udział w nadzorze nad jego realizacją, przygotowaniu inwestycji do startu sprzedaży i startu realizacji.
• Nadzór inwestorsko-autorski w trakcie realizacji projektów, w tym akceptacja materiałów wykończeniowych, rozwiązań technicznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe architektoniczne.
• Kila lat doświadczenia w prowadzeniu projektów mieszkaniowych od strony architektonicznej- zdobyte w pracowni lub na podobnym stanowisku w firmie deweloperskiej.
• Doświadczenie w koordynacji na etapie projektowania, jak również w trakcie realizacji projektu.
• Bardzo dobra znajomość AutoCAD.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
• Dobra znajomość prawa budowlanego, warunków technicznych i przepisów pokrewnych.
• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski.

Mile widziane

• Znajomość REVIT, ArchiCAD.
• Uprawnienia do projektowania w specjalności architektonicznej.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.

• Udział w tworzeniu nowoczesnych inwestycji mieszkaniowych w jednej z największych firm deweloperskich w Polsce.

• Współpracę z ekspertami na rynku deweloperskim- staniesz się częścią multidyscyplinarnych zespołów tworzących od podstaw inwestycje Archicom w największych polskich miastach.

• Prywatną opiekę medyczną, kafeterię benefitów, a w niej m.in. pakiety sportowe.

• Program emerytalny finansowany w całości przez pracodawcę (PPE).