Twój zakres obowiązków

• Identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk operacyjnych, strategicznych i środowiskowych;
• Koordynacja i rozwój systemu zarządzania ryzykiem Enterprise Risk Management - ERM oraz planów ciągłości działania Business Continuity Plans - BCP;
• Tworzenie i testowanie planów Business Continuity Plans - BCP, Disaster Recovery Plans – DRP i Emergency Response Procedures – ERP oraz organizacja ćwiczeń;
• Prowadzenie analiz wpływu na działalność Business Impact Analysis - BIA i wdrażanie działań naprawczych;
• Wsparcie procesów zarządzania zmianą i ocena ich wpływu na ryzyko;
• Utrzymywanie zgodności z normami (np. ISO 22301, ISO 31000) i dokumentacji systemowej;
• Koordynacja projektów w obszarze Enterprise Risk Management - ERM, Business Continuity Plans - BCP, Business Impact Analysis - BIA, Disaster Recovery Plans – DRP, Emergency Response Procedures – ERP i zarządzania zmianą;
• Planowanie i realizacja audytów wewnętrznych oraz wdrażanie zaleceń;
• Opracowywanie i raportowanie KPI dla obszarów ryzyka i ciągłości działania;
• Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi (w tym jednostkami certyfikującymi);
• Ścisła współpraca z Zarządem i Dyrektorami.

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem, Business Continuity Plans - BCP lub zarządzania kryzysowego;
• Wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia lub pokrewne);
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym w mowie i piśmie;
• Znajomość norm ISO 22301, ISO 31000 i doświadczenie w Business Impact Analysis- BIA/ Business Continuity Plans – BCP;
• Umiejętność zarządzania projektami i zmianą w organizacji;
• Umiejętność krytycznego myślenia oraz wysoka samodzielność w działaniu;
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
• Prawo jazdy kat. B;
• Bardzo dobra znajomośc pakietu MS Office.

To oferujemy

• ROZWÓJ: konferencje, szkolenia, certyfikaty, dofinansowanie do indywidualnych lekcji języka angielskiego i studiów, rekrutacje wewnętrzne z możliwością rozwoju w innych strukturach organizacji;

• KOMFORT: parking dla pracowników, możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym;

• BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport lub Medicover Sport, ubezpieczenie na życie;

• DODATKI PIENIĘŻNE: premia półroczna za zrealizowane cele, nagroda świąteczna, nagroda wakacyjna, nagrody dla „bezpiecznych pracowników kwartału”, nagroda (do 2000zł brutto) za polecenie kolegi/koleżanki do pracy;

• POZOSTAŁE BENEFITY: karta przedpłacona Edenred, dofinansowania do posiłków w kantynie lub karta lunchowa (w zależności od lokalizacji), owocowe dni w obu lokalizacjach, upominek z okazji urodzin, sportowe drużyny firmowe, dni tematyczne, konkursy i eventy firmowe.