Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie zgodności działań kadrowo-płacowych z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowymi, a także z regulacjami wewnętrznymi
• Zarządzanie i organizacja pracy zespołu Działu Kadr i Płac
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń, premii, świadczeń oraz rozliczaniem umów cywilnoprawnych
• Zapewnienie posiadania najwyższej jakości i aktualności danych i informacji z firmowym systemie kadrowo-płacowym
• Sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu oraz instytucji zewnętrznych
• Wdrażanie i optymalizacja procesów oraz narzędzi kadrowo-płacowych, udział w projektach digitalizacyjnych HR
• Współpraca z innymi działami firmy, audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji
• Koordynacja i optymalizacja procesów kadrowych i płacowych, wdrażanie nowych rozwiązań oraz inicjowanie usprawnień
• Zapewnienie wsparcia w zakresie wdrażania zmian organizacyjnych, restrukturyzacji czy sukcesji
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizowanie procedur, regulaminów i wewnętrznych aktów prawnych z zakresu kadr i płac
• Zarządzanie informacją kadrową, raportowanie i przygotowywanie analiz na potrzeby zarządu oraz instytucji zewnętrznych
• Udział w rozmowach z przedstawicielami Organizacji Związkowych działających u pracodawcy
• Udzielanie bieżących porad dotyczących interpretacji przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz wewnętrznych procedur kadrowo-płacowych, co ułatwia menedżerom podejmowanie zgodnych z prawem decyzji personalnych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac w firmie produkcyjnej
• Bardzo dobra praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz podatkowych
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i organizacji pracy działu
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych, mile widziana Enova oraz MS Office (w szczególności Excel)
• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność, poczucie odpowiedzialności za terminowość realizowanych zadań
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

Mile widziane

• Znajomość systemów kadrowo-płacowych, mile widziana Enova

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej

• Udział w ciekawych projektach rozwojowych i transformacyjnych

• Realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej w Grupie

• Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole