Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń z zakresu umów cywilnoprawnych (m.in. umów zleceń, umów o dzieło, rad nadzorczych, członków zarządu)
• Zgłoszenia i wyrejestrowania z ZUS
• Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji w zakresie ZUS, PDOF i GUS
• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących spraw płacowych

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zakresie naliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych w firmie zatrudniającej minimum 250 osób
• Umiejętność pracy w zespole
• Dokładność
• Systematyczność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• Znajomość MS Office
• Zainteresowanie tematyką związaną z HR

Mile widziane

• Znajomość programu systemu Teta

To oferujemy

• Samodzielną i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze na partnerskich warunkach oraz możliwość rozwoju zawodowego

• Program poleceń - zyskaj dodatkowe świadczenie pieniężne za sukcesywne polecenie znajomego do pracy

• Benefity - karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pożyczki z ZFSŚ

• Wyjazdy oraz spotkania integracyjne - budowanie relacji międzyludzkich jest jednym z naszych priorytetów

• Wsparcie opiekuna wdrażającego, który będzie Cię wdrażał w procesy Spółki

• Pracę hybrydową po okresie wdrożenia

• Owoce, bakalie oraz pyszną kawę w biurze

• Pamiętamy również o miłych gestach w czasie ważnych dla Ciebie życiowych wydarzeń