O projekcie

• Do Sekcji Systemów Konsumenckich, wytwarzającej wewnętrznie rozwiązania wspierające zarządzanie katalogiem produktów, ceną i kontaktem z dostawcami poszukujemy middevelopera który wsparłby as w rozwoju utrzymaniu i refaktoryzacji systemów – obecnie szczególnie tych związanych z zarządzaniem ceną.

Twój zakres obowiązków

• projektowanie, tworzenie oraz optymalizacja aplikacji backendowych w technologii C#/.NET,
• tworzenie warstwy widoków (frontend) dla użytkownika w technologii Angular,
• projektowanie i optymalizacja rozwiązań bazodanowych w MS-SQL oraz PostgreSQL,
• wdrażanie, utrzymanie i rozwój rozwiązań konteneryzowanych (np. Docker),
• projektowanie rozproszonych systemów,
• rozwój i implementacja rozproszonych aplikacji o wysokiej dostępności,
• projektowanie rozwiązań opartych o kontenery (Docker),
• wyznaczanie kierunków dla modelu danych: MariaDB, PostgreSQL wraz z tworzeniem odpowiedniej logiki w C#,
• wykorzystywanie wzorców projektowych w codziennym tworzeniu software.

Nasze wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Full Stack Developer lub .NET Developer,
• dobra znajomość języka C# oraz platformy .NET 8+,
• praktyczna znajomość Angular (wersja 17+, TypeScript),
• znajomość ORM Entity Framework,
• doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych: MS SQL Server i PostgreSQL, w tym optymalizacja zapytań oraz projektowanie struktur danych,
• umiejętność tworzenia RESTful API,
• doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych,
• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań konteneryzowanych (Docker),
• znajomość podstawowych wzorców projektowych.

Mile widziane

• znajomość Azure DevOps Pipelines oraz doświadczenie z narzędziami CI/CD,
• umiejętność automatyzacji procesów wdrożeniowych,
• zdolność samodzielnego rozwiązywania problemów,
• doświadczenie w wykorzystywaniu AI do wspomagania pracy programistycznej (np. GitHub Copilot, Claude Code),
• znajomość systemów kolejkowych (RabbitMQ),
• znajomość baz danych typu NoSQL, w szczególności Redis,
• doświadczenie w projektach związanych z branżą Retail, zwłaszcza w systemach pricingowych i promotion management.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B,

• możliwość pracy hybrydowej (zależy nam na współpracy w biurze kilka razy w tygodniu),

• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,

• przestrzeń do eksperymentowania,

• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,

• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-earningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),

• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,

• catering w biurze,

• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,

• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity