Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych i pozostałej dokumentacji pracowniczej;
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac;
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy;
• Ewidencja urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich;
• Sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, GUS, US i PFRON;
• Sporządzanie deklaracji podatkowych i zaświadczeń dla pracowników;
• Nadzór nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami z zakresu BHP;
• Księgowanie list płac w systemie Comarch XL;
• Uzgadnianie kont księgowych z zakresu płac tj. rozrachunków z pracownikami, z ZUS i Urzędem Skarbowym;
• Uzgadnianie rozrachunków z dostawcami i odbiorcami, obsługa należności;
• Inne zadania z zakresu księgowości we współpracy z Główną Księgową.

Nasze wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń;
• Znajomość programów Comarch XL, Optima i Płatnik (Warunek konieczny!);
• Znajomość zagadnień z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego;
• Znajomość przepisów BHP;
• Znajomość księgowości;
• Zdolność do pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę);

• Atrakcyjny system wynagrodzeń;

• Praca w przyjaznym i nastawionym na współpracę zespole;

• Indywidualny plan wdrożenia na stanowisku, rozwój zawodowy dzięki szkoleniom.