Twój zakres obowiązków

• poszukiwanie nowych możliwości rozwojowych Spółki;
• udział w realizacji Programu Operacjonalizacji Strategii Grupy ORLEN;
• inicjowanie, ocenianie oraz zarządzanie projektami rozwojowymi;
• opracowywanie dokumentacji projektowej, dokonywanie koniecznych analiz i uzgodnień;
• współpraca przy poszukiwaniu źródeł finansowania inwestycji oraz projektów badawczych i rozwojowych;
• prowadzenie weryfikacji potencjalnych kontrahentów, partnerów biznesowych w zakresie współpracy w obszarze strategii, badań i rozwoju;
• rankingowanie, ocena efektywności oraz raportowanie projektów inwestycyjnych;
• współudział w tworzeniu planów strategicznych oraz operacyjnych Spółki;
• identyfikacja i szacowanie ryzyk technicznych związanych z projektami;
• wykonywanie innych czynności zleconych przez osoby odpowiedzialne za działanie obszaru strategii oraz badań i rozwoju.

Nasze wymagania

• wymagane wykształcenie wyższe techniczne/ekonomiczne;
• 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu działań związanych z realizacją projektów inwestycyjnych lub inicjatyw badawczych/rozwojowych;
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• prawo jazdy kat. B;
• szkolenia/kursy z zakresu zarządzania projektem;
• znajomość legislacji z obszaru polityki energetyczno-klimatycznej UE oraz przepisów krajowych;
• umiejętność zarządzania projektami;
• umiejętność wykonywania i weryfikacji analiz technicznych przedsięwzięć i projektów
• inwestycyjnych /rozwojowych;
• umiejętność opracowywania dokumentacji projektowej;
• umiejętność rankingowania technicznego projektów inwestycyjnych/rozwojowych;
• umiejętność oceny efektywności projektów inwestycyjnych/rozwojowych;
• umiejętność identyfikacji i szacowania ryzyk technicznych związanych z realizacją projektów;
• znajomość pakietu MS Office;
• umiejętność podejmowania decyzji oraz gotowość podejmowania wyzwań;
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych;
• samodzielność oraz dobra organizacja pracy;
• zaangażowanie, sumienność, wytrwałość;
• nastawienie na cel i realizację wyznaczonych zadań;
• nastawienie na rozwój swoich umiejętności.

To oferujemy

• premia roczna;

• premia z okazji „Dnia Energetyka”;

• jednorazowe świadczenie pieniężne z okazji urodzenia dziecka;

• Pracowniczy Program Emerytalny (5%);

• dofinansowanie do studiów;

• pakiet medyczny;

• dodatkowe dni wolne od pracy;

• dodatki wynikające z ZFŚS, m. in.: dofinansowanie do: „Wczasy pod gruszą”, wypoczynek dzieci i młodzieży; ekwiwalent na zakup pomocy szkolnych; dofinansowanie do kart MultiSport.