Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad terminowością i poprawnością spraw pracowniczych i sprawozdań.
• Reprezentacja firmy wobec pracowników i organów zewnętrznych (ZUS, US, GUS).
• Kierowanie czteroosobowym zespołem.
• Weryfikacja list płac, przygotowanie i rozliczanie deklaracji ZUS, US, raportów GUS i PFRON.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej zgodnie z prawem.
• Planowanie budżetu płac i monitorowanie jego realizacji.
• Koordynowanie umów (zatrudnienie, B2B, cywilnoprawne).
• Odpowiedzialność za politykę szkoleniową i tworzenie planów szkoleń.
• Opracowywanie i aktualizacja regulaminu wynagradzania i innych dokumentów wewnętrznych.
• Współpraca z managerami przy realizacji procesów rekrutacyjnych i bieżące wsparcie.
• Aktywne uczestnictwo w posiedzeniach zarządu, w tym przygotowywanie materiałów i raportów

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w kadrach i płacach.
• Dyspozycyjność, dobra organizacja pracy, odporność na stres.
• Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, prawo).
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych w kadrach/płacach.
• Umiejętność zarządzania zespołem.
• Bardzo dobra znajomość zmieniających się przepisów kadrowo‑płacowych.
• Zaawansowana znajomość MS Office.
• Biegłość w obsłudze Comarch ERP Optima (kadry i płace) i Płatnik – warunek konieczny
• Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców – warunek konieczny.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w ugruntowanej firmie.

• Realny wpływ na rozwój działu i nowe inicjatywy.

• Przyjazne środowisko i wsparcie zespołu.

• Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.