Twój zakres obowiązków

• samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze dla Centrali Spółki,
• redagowanie i publikowanie treści ogłoszeń rekrutacyjnych,
• współpraca z portalami rekrutacyjnymi, serwisami społecznościowymi oraz innymi kanałami pozyskiwania kandydatów,
• współpraca z hiring managerami w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych,
• opracowywanie analiz, raportów i prezentacji,
• analiza rynku pracy w celu optymalizacji działań rekrutacyjnych,
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy poprzez działania z zakresu Employer Brandingu.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, zarządzanie lub psychologia społeczna/socjologia,
• 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata pracy na stanowiskach związanych z rekrutacją,
• znajomość systemu eRecruiter,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
• komunikatywność i kreatywne podejście do zadań,
• dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania projektami.