Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• Prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich,
• Przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy,
• Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń na podstawie przepisów płacowych, podatkowych i ZUS,
• Rozliczanie czasu pracy,
• Weryfikacja poprawności naliczania listy płac,
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych, sprawozdań GUS.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe oraz 2 – 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Lub wykształcenie średnie oraz minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń dla pracowników,
• Znajomość programu kadrowo – płacowego, Płatnik i MS Excel,
• Umiejętność podejmowania decyzji i bardzo dobra organizacja własnej pracy,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Umowę o pracę,

• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności.