Twój zakres obowiązków

• organizowanie, kierowanie i nadzorowanie pracą podległych pracowników
• planowanie, organizowanie i prowadzenie całokształtu spraw związanych z realizacją Planu Inwestycji oraz Planu Remontów w zakresie inwestycji sieciowych, kubaturowych i infrastrukturalnych oraz pozyskiwanie tytułów prawnych do nieruchomości pod inwestycje i remonty
• współpraca przy prowadzeniu i monitorowaniu zadań związanych z eksploatacją sieci gazowej
• wdrażanie i realizacja standardów i zasad działalności inwestycyjnej i remontowej
• współpraca w zakresie wyboru, przygotowania i realizacji zadań inwestycyjnych finansowanych ze środków UE jak również przygotowywanie niezbędnych informacji i danych w tym zakresie
• monitorowanie realizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych oraz zapewnianie sprawozdawczości w tym zakresie
• merytoryczny udział w rozpatrywaniu reklamacji dotyczących nieprawidłowości przy realizacji inwestycji i remontów
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych
• uczestnictwo w pracach Rady Techniczno-Ekonomicznej

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane wykształcenie: kierunkowe, np. Inżynieria Gazownictwa)
• min. 3 lata doświadczenia na stanowisku o zbliżonym profilu zawodowym
• min. 1 rok doświadczenia na stanowiskach menadżerskich, koordynujących lub samodzielnych
• znajomość prawa energetycznego i budowlanego
• wiedza z zakresu zarządzania projektami inwestycyjnymi
• znajomość rynku energii
• znajomość pakietu Ms Office
• prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju umiejętności

• stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. |Znajdujemy się w ścisłej czołówce najlepszych Pracodawców w Polsce! Jesteśmy liderem w kategorii stabilność zatrudnienia według rankingu Randstad Employer Brand Research 2024

• premia miesięczna i kwartalna

• szeroki pakiet benefitów w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku

• możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych

• work-life balance np. elastyczne godziny pracy, dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia (święto branżowe, tzw. „Barbórka”)

• przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek