Twój zakres obowiązków

• Obsługa pełnego procesu kadrowo-płacowego – od zatrudnienia po rozstanie
• Tworzenie i porządkowanie dokumentacji pracowniczej – umowy, aneksy, świadectwa
• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami
• Współpraca z innymi działami i spółkami w zakresie HR
• Obsługa ewidencji czasu pracy (urlopy, L4 i inne nieobecności)
• Przygotowywanie raportów, list płac, deklaracji ZUS/US/PFRON, raportów GUS
• Czuwanie nad terminami badań lekarskich i szkoleń BHP
• Obsługa benefitów (np. medycyna, karta sportowa) i system HRnest

Nasze wymagania

• Minimum 1,5 roku doświadczenia w obszarze kadr i płac
• Znasz praktyczne aspekty prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku PIT
• Sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (w szczególności Excel i Word)
• Obsługujesz program Płatnik
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym komunikację

Mile widziane

• Znasz system Enova

To oferujemy

• Pracę w firmie będącej liderem rynku e-commerce – w dynamicznym, nowoczesnym środowisku

• Realne wsparcie zespołu i przełożonego – nie tylko na start

• Otwartość na Twoje pomysły – masz wpływ na to, co robimy i jak

• Swobodną atmosferę i brak sztywnego dress code’u

• Prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie do karty Multisport

• Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej (po wcześniejszym uzgodnieniu z przełożonym)