Twój zakres obowiązków

• Realizacja projektów doradczych z obszaru Total Rewards: struktury wynagrodzeń, benchmarki rynkowe, projektowanie zmiennych systemów wynagradzania, analiza i rekomendacje dot. fair pay, systemy motywacyjne dla sprzedaży, mapowanie stanowisk, grading stanowisk, budowanie architektury stanowisk.
• Prowadzenie analiz danych płacowych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dla klientów.
• Koordynacja i nadzór nad cyklem życia projektów, w tym planowanie harmonogramów, zarządzanie zespołem projektowym i zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych rezultatów.
• Prezentowanie wyników analiz i rekomendacji kadrom zarządzającym klientów (w tym zarządom i dyrektorom HR).
• Rozwijanie relacji z klientami oraz wsparcie w działaniach sprzedażowych i budowaniu portfela projektów.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami WTW przy projektach globalnych.
• Współudział w rozwoju narzędzi i metodologii WTW, w tym doskonalenie produktów z obszaru Rewards Data Intelligence.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w HR – mile widziane na stanowiskach HRBP, Compensation & Benefits Specialist, HR Consultant
• Doświadczenie w pracy z danymi rynkowymi, raportami płacowymi, analizą wynagrodzeń i strukturą stanowisk
• Zrozumienie kontekstu biznesowego i umiejętność pracy z kadrą zarządzającą
• Umiejętność prezentacji danych i rekomendacji w sposób przystępny i przekonujący
• Doświadczenie we współpracy z organizacjami międzynarodowymi
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2) – codzienna praca w języku angielskim
• Połączenie umiejętności analitycznych i doradczych z potencjałem sprzedażowym
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, nastawienie na cel i jakość dostarczanych rozwiązań

To oferujemy

• Udział w projektach strategicznych dla kluczowych firm działających w Polsce i globalnie

• Indywidualna ścieżka rozwoju, mentoring oraz dostęp do szkoleń lokalnych i międzynarodowych

• Praca w zespole ekspertów, w atmosferze wzajemnego wsparcia, współpracy i dzielenia się wiedzą

• Możesz pracować zdalnie lub z biura –​ wybierz taki tryb, który najlepiej wspiera Twój komfort i efektywność. ​Elastyczny model pracy to u nas standard, nie wyjątek​

• Pewność i stabilność – umowa o pracę w globalnej organizacji o ugruntowanej pozycji i nowoczesnym podejściu do biznesu

• Konkretne wynagrodzenie – dopasowane do Twojego doświadczenia i zaangażowania. U nas liczy się realna wartość, jaką wnosisz

• Szansa na rozwój – wspieramy zdobywanie licencji brokerskiej, oferujemy szkolenia i przestrzeń do rozwoju zawodowego

• Praca w dobrej atmosferze – zgrany zespół, jasno określone procesy i kultura oparta na wzajemnym szacunku

• Bony wakacyjne – wspieramy Twój odpoczynek i podróże

• Zapomogi losowe – jesteśmy, gdy życie zaskakuje

• Paczki świąteczne – świętujemy razem