Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń,
• Wstępna selekcja CV i kontakt z kandydatami,
• Umawianie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• Współpraca z managerami – zbieranie potrzeb, doradztwo, planowanie,
• Przygotowywanie dokumentów (skierowania, umowy, aktualizacje danych),
• Monitorowanie badań lekarskich, szkoleń BHP i uprawnień,
• Wsparcie w onboardingu – organizacja, dostępy do systemów, dokumentacja,
• Ścisła współpraca z HR Managerem.

Nasze wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji lub kadrach,
• Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych (lub gotowość do nauki),
• Znajomość podstaw prawa pracy – zwłaszcza w zakresie BHP, badań lekarskich i dokumentacji pracowniczej,
• Komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmi i dobra organizacja pracy własnej,
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu – zamiast czekać, szukasz rozwiązań,
• Swobodna obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).

To oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy,

• Jasną i spójną ścieżkę kariery, monitorowanie rozwoju poprzez system ocen rocznych,

• Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i niestandardowe działania, lubimy nie tylko o nich rozmawiać, ale również je realizować,

• Gwarantujemy swobodną i miłą atmosferę pracy w młodym i profesjonalnym zespole,

• Oferujemy możliwość pracy w formie stacjonarnej (biuro w Płocku) lub hybrydowej.