Urząd Gminy w Krzynowłodze Małej

Kierownik referatu inwestycji, gospodarki komunalnej i ochrony środowiska

Miejsce pracy: Krzynowłoga Mała

Numer: StPr/25/0263

OBOWIĄZKI:

Bezpośredni nadzór nad pracownikami Referatu Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska oraz organizowanie pracy w referacie, a w szczególności:

1. całokształt spraw z ustawy Prawo zamówień publicznych, w tym: a) przygotowywanie przetargów na realizację inwestycji gminnych, b) przygotowywanie projektów umów na wykonanie inwestycji gminnych i prowadzenie rejestru tych umów,
2. sporządzanie i rozliczanie wniosków o środki z funduszy pomocowych i środków unijnych;
3. kreowanie kierunków rozwoju gminy w oparciu o analizę zachodzących procesów ekonomicznych i społecznych w skali regionalnej i lokalnej oraz ich wpływu na rozwój gminy;
4. promocja gminy, w tym inicjowanie działań w zakresie rozwoju i promocji gminy;
5. opracowywanie analiz, planów i programów rozwoju gospodarczego i społecznego gminy z wykorzystaniem programów pomocowych Unii Europejskiej i innych dostępnych funduszy krajowych i zagranicznych;
6. przekładanie wieloletnich planów i projektów na programy inwestycyjne, kreowanie polityki inwestycyjnej, remontowej i utrzymaniowej infrastruktury gminnej na podstawie planów i opracowań wieloletnich oraz bieżącego rozeznania potrzeb;
7. wykorzystywanie dla potrzeb rozwoju gminy dostępnych dla gminy środków pozabudżetowych krajowych i zagranicznych, w tym: a) pozyskiwanie finansowego wsparcia ze środków pozabudżetowych (programów pomocowych UE i innych dostępnych funduszy krajowych i zagranicznych dla zaspokojenia potrzeb gminy, b) przygotowywanie programów, wniosków związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych oraz kompletowanie wymaganej dokumentacji, c) przygotowywanie dokumentacji przetargowej, przeprowadzanie przetargów i przygotowywanie projektów umów, d) dokonywanie wymaganych rozliczeń finansowych oraz prowadzenie pełnej dokumentacji rozliczeniowej i sprawozdawczej;
8. wspieranie lokalnej przedsiębiorczości, w tym: a) współpraca z instytucjami, stowarzyszeniami, fundacjami itp., których pomoc organizacyjna i finansowa może służyć rozwojowi gospodarczemu gminy, w tym lokalnego rynku pracy, b) promowanie rozwoju lokalnej przedsiębiorczości, c) współpraca z podmiotami gospodarczymi w zakresie udzielania im informacji o dostępnej pomocy, możliwych źródłach finansowania oraz wypełnianiu wniosków składanych w celu uzyskania wsparcia finansowego, d) opracowywanie przy udziale przedsiębiorców programów promocji i rozwoju gminy,
9. zapewnienie uzbrojenia terenów w infrastrukturę techniczną;
10. współpraca i pomoc kierownikom gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie: a) planowania inwestycji, b) pozyskiwania środków pozabudżetowych na realizację inwestycji, c) przygotowywania dokumentacji przetargowej na realizację inwestycji i przeprowadzania przetargów, d) rozliczania finansowego inwestycji realizowanych z udziałem środków pozabudżetowych;
11. współpraca z kierownikiem Referatu Finansów i Budżetu w zakresie rozliczania finansowego inwestycji;
12. współpraca z Powiatowym Lekarzem Weterynarii koordynacja jego poleceń oraz nakazów itp., nadzór nad wprowadzaniem wytycznych na terenie gminy Krzynowłoga Mała;
13. sprawy gospodarki komunalnej, w tym w szczególności: a) zapewnienie bieżącego i właściwego zaspokajania potrzeb ludności w zakresie usług komunalnych, b) utrzymanie oraz zapewnienie prawidłowego stanu technicznego gminnych obiektów i urządzeń użyteczności publicznej, obiektów administracyjnych gminy oraz lokali mieszkalnych i użytkowych, c) gospodarka lokalami mieszkalnymi i użytkowymi, w tym przygotowywanie projektów umów z najemcami, przygotowywanie kalkulacji kosztów i przygotowywanie propozycji zarządzeń Wójta w sprawie stawek czynszu najmu, d) zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków, w tym przygotowywanie kalkulacji kosztów, ustalanie stawek opłaty za wodę i odprowadzanie ścieków, przygotowywanie projektów uchwał rady gminy w sprawie opłat za wodę oraz projektów umów z odbiorcami, e) eliminowanie przypadków nielegalnego poboru wody, f) utrzymanie kanalizacji deszczowych, rowów i przepustów na terenie nieruchomości gminnych, g) zapewnienie właściwego funkcjonowania gospodarki odpadowej, w tym odbioru odpadów i funkcjonowania składowiska odpadów komunalnych, likwidacji dzikich wysypisk śmieci, h) sporządzania kalkulacji kosztów i przedstawiania projektów uchwał Rady Gminy w sprawie składowiska odpadów i opłat za odbiór i dostarczanie odpadów na składowisko oraz projektów umów z dostawcami odpadów, i) nadzór nad pracą inkasentów, rozliczanie opłat targowych, prowadzenie egzekucji należności, przygotowywanie projektów umów z inkasentami oraz projektów uchwał Rady Gminy dot. wysokości opłaty targowej, j) prowadzenie egzekucji należności z tyt. usług komunalnych, k) utrzymanie i pielęgnacja zieleni, l) utrzymanie miejsc pamięci narodowej, m) oświetlenia ulic, w tym rozliczanie zużycia energii elektrycznej, n) utrzymanie dróg gminnych, włącznie z zimowym utrzymaniem oraz tablic informacyjnych w pasach drogowych, a także utrzymanie czystości na drogach, ulicach oraz placach na terenie gminy, o) utrzymanie czystości obiektów komunalnych, z wyłączeniem obiektów oświatowych, p) egzekwowanie wykonania obowiązków utrzymania czystości i porządku przez właścicieli i użytkowników nieruchomości, q) nadzór nad robotami publicznymi i osobami wykonującymi prace odrobkowe (skazani wyrokiem sądowym ), r) bezpośredni nadzór nad osobami zatrudnionymi na stanowiskach pomocniczych i obsługi.
14. w ramach posiadanego potencjału wykonawczego wykonywanie remontów i modernizacji oraz niektórych zadań inwestycyjnych w systemie gospodarczym, włącznie z rozliczaniem robót;
15. zapewnienie nadzoru nad budową, modernizacją lub remontem dróg gminnych w ramach zawartych umów z wykonawcą;
16. inspirowanie działań zmierzających do zagospodarowania niewykorzystanych obiektów komunalnych;
17. nadzór nad prowadzeniem rejestru czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi oraz zatrudnionych w ramach robót publicznych i prac społecznie użytecznych;
18. współpraca z kierownikami gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie: a) prowadzenia gospodarki lokalnej w obiektach oświatowych, b) zapewnienie okresowych (rocznych i pięcioletnich) kontroli stanu obiektów gminnych, c) zapewnienia prawidłowego stanu technicznego lokali mieszkalnych i użytkowych, d) zawierania umów z wykonawcami oraz realizacji i rozliczania inwestycji oświatowych;
19. ustalanie zasad utrzymywania czystości i porządku na terenie gminy oraz sprawowanie nadzoru nad realizacją obowiązków właścicieli nieruchomości w ww. zakresie;
20. ustalanie zasad gospodarki odpadami na terenie gminy oraz sprawowanie nadzoru nad jej realizacją;
21. sprawy z zakresu administrowania gospodarką wodną, ochroną wód, przeciwpowodziową i przeciwpożarową oraz nadzoru nad zbiornikami wodnymi m.in. z zakresu bezpieczeństwa;
22. sprawy energetyki, w tym planowanie zaopatrzenia w energię elektryczną, ciepło i gaz;
23. sprawy dróg gminnych i transportu rolnego, w tym kategoryzacja dróg, zarządzanie siecią dróg oraz planowanie rozwoju sieci dróg;
24. pozyskiwanie i rozliczanie dotacji, funduszy ze źródeł zewnętrznych w zakresie działania referatu;
25. koordynowanie i bieżące weryfikowanie spraw związanych z bezpieczeństwem na drogach gminnych w szczególności pod względem prawidłowej organizacji ruchu i oznakowania;
26. przeglądy techniczne obiektów budowlanych na drogach gminnych np. mostów;
27. inne zadania zlecone przez Wójta bądź Sekretarza.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: Administracja

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ochrona środowiska

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Zarządzanie

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane, kierunek: Budownictwo

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Wymagania inne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: budownictwo, ochrona środowiska, zarządzanie, administracja lub inne kierunki pokrewne,
6. min. 4 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym lub wykonywanie co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów następujących aktów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa kodeks postępowania administracyjnego, regulacji ustawowych, w zakresie prawa ochrony środowiska, gospodarki komunalnej, oraz przepisów wykonawczych do wymienionych ustaw, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o drogach publicznych, ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
2. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, komunikatywność, asertywność, dokładność, sumienność, samodzielność, wysoka kultura osobista, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, kreatywność.
3. umiejętność redagowania pism w sprawach z zakresu stanowiska,
4. umiejętność obsługi komputera, korzystania z Internetu, poczty elektronicznej, obsługa edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego
5. umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
6. dyspozycyjność.

Miejsce pracy:

Krzynowłoga Mała

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Kościelna 3, 06-316 Krzynowłoga Mała, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie

Dane kontaktowe:

Jerzy Humięcki

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
2. list motywacyjny podpisany przez kandydata,
3. kopia dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (w razie potrzeby oryginały do wglądu Komisji Rekrutacyjnej),
4. referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli posiada),
5. kopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy,
6. kwestionariusz osobowy podpisany przez kandydata,
7. oświadczenie osoby, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na ww. stanowisku,
9. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
11. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu