SANHA® otrzymała złoty status EcoVadis

Oficjalnie znaleźliśmy się w gronie 5% najlepszych firm na świecie!

Ta nagroda jest doskonałym potwierdzeniem naszej zrównoważonej strategii korporacyjnej. Od energooszczędnej produkcji po zasobooszczędny wybór materiałów, nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój przynosi efekty.

Oprócz ochrony środowiska, w SANHA® skupiamy się również na uczciwych warunkach pracy i odpowiedzialności społecznej. Wysokie standardy etyczne zostały szczególnie pozytywnie ocenione przez EcoVadis.

Razem sprawiamy, że SANHA® jest jeszcze bardziej zrównoważona!

Operator maszyn (m/k/r)

Miejsce pracy: Legnica, wygodna lokalizacja 3 km od centrum miasta i około 3 km do drogi S-3 kierunek Lubin,

Będziesz odpowiedzialny/na za:

• właściwe wykorzystanie maszyn, urządzeń, materiałów przy produkcji paneli grzewczych,
• wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z planem,
• dbanie o utrzymanie wysokiej jakości wykonywanych elementów,

Wymagania w stosunku do Ciebie:

• doświadczenie w lekkich/ wykończeniowych pracach budowlanych typu tapetowanie/ szpachlowanie, nawet jeśli wykonywałaś/eś je hobbystycznie,
• wykształcenie zawodowe,
• doświadczenie pracy na produkcji,
• zaangażowanie, dokładność, samodzielność, chęć do nauki,
• precyzja w wykonywaniu prac,
• gotowość do pracy w systemie III- zmianowym, praca od poniedziałku do piątku,
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy Tobie:

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym,
• wynagrodzenie miesięczne z motywującym miesięcznym systemem premiowania, nagrodami jubileuszowymi, wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe wypłacanym co miesiąc,
• możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach oraz zdobycie uprawnień i kwalifikacji zawodowych,
• prywatny pakiet medyczny dla pracowników oraz możliwość objęcia rodziny prywatną opieką medyczną na atrakcyjnych warunkach,
• możliwość skorzystania z Ubezpieczenia na Życie siebie i rodziny na preferencyjnych warunkach,
• dodatkową premię za polecenie pracownika, ekstra dodatek do wynagrodzenia za długi urlop, dodatkowy płatny urlop „losowy” w wymiarze do 3 dni,
• ambitne wyzwania w nieustannie rozwijającym się parku maszynowym z niezawodnymi wielowrzecionowymi automatami krzywkowymi, centrami obróbczymi oraz automatami tokarskimi CNC najnowszej generacji,
• przyjazne warunki pracy, w pełni odpowiadające wymaganiom bezpieczeństwa i higieny pracy.

Klauzula informacyjna

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli RODO:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest SANHA GmbH & Co. KG z siedzibą w Essen.

2. Pracodawcą, odbiorcą a zarazem podmiotem przetwarzającym dane osobowe jest spółka powiązana kapitałowo: SANHA Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy.

3. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych: [email protected]

4. Celem przetwarzania danych osobowych jest rekrutacja, a ich nieprzekazanie spowoduje niemożność uczestnictwa w naborze na powyższe stanowisko.

5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy od dnia aplikacji. Wymaga to umieszczenia w aplikacji dodatkowej zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

6. Osobie ubiegającej się o zatrudnienie przysługuje prawo: dostępu do danych, sprostowania i usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz do cofnięcia zgody na wykorzystywanie danych kontaktowych.

Podstawa prawna: art.221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.), art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1482 ze zm.). art.6 ust. 1 lit. a oraz lit. b, art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016).