Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie

Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

Specjalista

Miejsce pracy: Lublin

Ogłoszenie o naborze Nr 154943

Warunki pracy

• praca biurowa,

• narzędzia i materiały pracy – komputer i inne urządzenia biurowe,

• praca przy monitorze ekranowym do 4 godzin dziennie,

• możliwość poruszania się po budynku: brak windy, toalety nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych, brak oznaczeń dla osób niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym,

• praca na drugim piętrze.

Zakres zadań

• koordynowanie realizacji zadań Komendanta Wojewódzkiego w Lublinie związanych z planowaniem i programowaniem obronnym oraz sprawozdawczością z zakresu spraw obronnych,
• prowadzenie spraw w zakresie organizowania, koordynowania i nadzorowania przygotowań obronnych w Komendzie Wojewódzkiej PSP w Lublinie,
• koordynowanie realizacji zadań Komendanta Wojewódzkiego związanych z osiąganiem gotowości obronnej,
• koordynowanie realizacji zadań w zakresie uzgadniania planów obrony, obiektów szczególnie ważnych dla bezpieczeństwa i obronności państwa,
• koordynowanie prac zespołu przy opracowaniu kart realizacji zadań operacyjnych wynikających z Planu Operacyjnego Funkcjonowania Wojewody Lubelskiego oraz Komendanta Głównego PSP,
• współpraca z Wojskowymi Centrami Rekrutacji w celu reklamowania funkcjonariuszy PSP od obowiązku pełnienia służby wojskowej,
• współuczestniczenie w planowaniu zadań dotyczących przygotowania jednostek PSP do realizacji obowiązków Państwa Gospodarza (HNS) w celu zabezpieczenia ochrony przeciwpożarowej,
• organizowanie i prowadzenie kancelarii tajnej w Komendzie, a także zapewnienie jej prawidłowego funkcjonowania zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawnymi,
• sprawowanie nadzoru nad sporządzaniem, obiegiem oraz właściwym zabezpieczaniem dokumentów tajnych.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w administracji państwowej

• Znajomość przepisów związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku pracy: ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o Obronie Ojczyzny, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie danych osobowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie gotowości obronnej Państwa, rozporządzenia rady Ministrów w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym
• Umiejętność redagowania pism urzędowych
• Znajomość instrukcji kancelaryjnej
• Obsługa technicznych urządzeń biurowych, w tym: umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, w szczególności MS Word i MS Excel), Internetu i poczty elektronicznej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Co najmniej 5-letni staż pracy/służby w jednostce Państwowej Straży Pożarnej,
• Zatrudnienie w resorcie obrony narodowej przez co najmniej 5 lat lub co najmniej 10-letni staż w wojsku jako żołnierz zawodowy (zgodnie z art. 19 ust. 5 lub art. 235 ust. 1 ustawy o Obronie Ojczyny),
• Znajomość obiegu dokumentów w systemie EZD,
• Poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą NATO CONFIDENTIAL,
• Poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL,
• Poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, TAJNE,
• Zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych w zakresie posiadanych uprawnień (poświadczenia bezpieczeństwa, zaświadczenia)

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2025-08-18 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:

Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie

ul. Strażacka 7

20-012 Lublin

z dopiskiem ,,Oferta pracy: WN"

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informuję, że:

·       Administratorem danych osobowych osób fizycznych przetwarzanych w ramach zawartej umowy jest Lubelski Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie, ul. Strażacka 7, 20 – 012 Lublin, tel. +48 81 53 51 200, fax. 81 53 29 700, e-mail: [email protected].

·       W Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres: 20-012 Lublin, ul. Strażacka 7, tel. 81 53 51 237.

·       Pani(a) dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru

na stanowisko pracy w służbie cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie.

·       Podstawą prawną przetwarzania Pani(a) danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a i lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. a i lit. g RODO, w związku z art. 221 ustawy Kodeks Pracy oraz Rozdziałem III ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o służbie cywilnej.

·       Odbiorcami Pani(a) danych osobowych będą Lubelski Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie, powołana przez niego komisja rekrutacyjna do przeprowadzenia przedmiotowego naboru oraz instytucje upoważnione z mocy prawa.

·       Pani(a) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

·       Pani(a) dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy przez osobę wyłonioną w drodze naboru lub zakończenia naboru.

·       Przysługuje Pani(u) prawo żądania od Administratora dostępu do przekazanych danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia po upływie okresu przechowywania zgodnym z właściwymi przepisami archiwalnymi, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani(u) prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej cofnięciem.

·       Przysługuje Pani(u) prawo wniesienia skargi do Organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani(-), że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem.

·       Podanie przez Panią(a) danych osobowych w zakresie wynikającym z ww. przepisów jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych jest dobrowolne.

·       Przetwarzanie podanych przez Panią(a) danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.