Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. poszukuje kandydatów do Służby Ochrony Lotniska na stanowisko:

Młodszy Wartownik Służby Ochrony Lotniska

Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Juliusza Słowackiego 200

Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:

• obsługa pasażerów w punktach kontroli bezpieczeństwa,
• zdobycie uprawnień OKB (operator kontroli bezpieczeństwa) i docelowo zmiana stanowiska na Wartownika SOL,
• realizacja zgodnego z przepisami prawa procesu kontroli bezpieczeństwa,
• dbanie o bezpieczeństwo pasażerów i personelu pracującego na terenie portu lotniczego,
• obsługa Pasażerów Premium – dotyczy pracowników wykazujących szczególne predyspozycje interpersonalne.

Wymagania:

• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej*,
• prawo jazdy kategorii B,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych jako dodatkowy atut.

*Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o. o. zaprasza na rozmowy kwalifikacyjne również kandydatów, którzy nie posiadają wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, ale są gotowi go zdobyć. Warunkiem zatrudnienia będzie ukończenie odpłatnego kursu na kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej oraz uzyskanie ww. wpisu.

Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. daje gwarancję zatrudnienia kandydatowi po uzyskaniu przedmiotowego wpisu i pozytywnym przejściu procesu rekrutacyjnego. Informujemy, że zgodnie z polskim prawem o wpis mogą ubiegać się osoby, które ukończyły 21. rok życia. Koszt kursu spoczywa na osobie ubiegającej się o pracę.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• opiekę medyczną w prywatnej placówce medycznej (w tym opieka stomatologiczna),
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia i dodatkowe świadczenia socjalne,
• dofinansowania kursów i szkoleń,
• zakładową siłownię wraz z sauną,
• możliwość nabycia kart Multisport,
• parking dla pracowników.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z mile widzianym listem motywacyjnym) za pomocą przycisku aplikowania.

Aplikację można również wysłać pocztą na adres:

Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o.

Dział Personalny

ul. Słowackiego 200

80-298 Gdańsk

Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formacie PDF.

Port Lotniczy Gdańsk zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia ogłoszenia.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: [email protected]. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.