Toyota Material Handling poszukuje osób na stanowisko:

Serwisant wózków widłowych

Co będziesz robić:

• Naprawa i przeglądy techniczne wózków widłowych.
• Diagnostyka usterek i rozwiązywanie problemów technicznych.
• Dokumentowanie wykonanych prac

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia w naprawie wózków widłowych lub pokrewnych urządzeń.
• Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe.
• Podstawowa znajomość mechaniki, hydrauliki i elektrotechniki.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i komunikatywność.

Mile widziane:

• Uprawnienia operatorskie, konserwatorskie czy elektryczne.
• Znajomość różnych marek wózków widłowych.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie i premię kwartalną
• Umowę o pracę na stabilnych warunkach
• Profesjonalny cykl szkoleń wdrożeniowych: szkolenie ogólnofirmowe oraz stanowiskowe w tym szkolenia techniczne (pokrywamy koszty dojazdu i posiłków)
• Możliwość uzyskania uprawnień operatorskich i konserwatorskich na wózki widłowe oraz uprawnień elektrycznych i gazowych
• Niezbędne narzędzia pracy oraz odzież ochronną
• Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną w szerokiej sieci placówek
• Multikafeterię MyBenefit (w tym kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną)
• Ubezpieczenie na życie
• Karta lunchowa Edenred
• Kompleksowy program wellbeingowy dla Twojego komfortu i zdrowia
• Premia za staż pracy
• Porady prawne
• Dofinansowanie urlopu
• Dofinansowanie studiów podyplomowych lub MBA
• Wolontariat pracowniczy
• Możliwość dołączenia do firmowej grupy aktywnych biegaczy oraz rowerzystów -dbamy o kondycję naszych pracowników

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swoich aplikacji wraz z klauzulą – zgodą na przetwarzanie danych osobowych, teraz i w przyszłości za pomocą przycisku aplikowania.

Jesteśmy firmą równych szans. Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnościami.

Administratorem danych jest TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.