To ogłoszenie nie jest już dostępne.

McDonald’s Kórnik – gratka dla nocnych marków! Pracownik zmiany nocnej

McDonald's Polska Sp. z o.o.

Kórnik
Umowa o pracę
Umowa o pracę
Niepełny etat

PRACUJ Z NAMI! Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald's! Jesteś nocnym markiem? Ciekawi Cię, jak wygląda nasza restauracja, kiedy większość ludzi śpi? Aplikuj do McDonald's i pracuj w jednej z najczęściej odwiedzanych restauracji na świecie!

McDonald’s Kórnik – gratka dla nocnych marków! Pracownik zmiany nocnej

Dlaczego warto? • Umowa o pracę • Stawka 27,80 zł/h brutto • Gwarantowana podwyżka wynagrodzenia po 3 miesiącach okresu próbnego - do kwoty 28,80 zł/h brutto • Dodatki do wynagrodzenia:

+20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00 • Elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin • Zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce • Atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenia na życie • Możliwość nabycia kart sportowych np. Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich

Czego szukamy? • szukamy pracowników z dyspozycyjnością w zakresie godzin 19:00-4:00 - planujemy w tym zakresie przeciętnie 8-9 godzin pracy, ale możesz też pracować 4-5 • chęci do pracy • otwartości i komunikatywności • umiejętności pracy w zespole Pssst: Nie musisz mieć doświadczenia w gastronomii - wszystkiego Cię nauczymy!

Co będziesz robić? • pracować zmianowo w wybranych godzinach • przygotowywać i wydawać zamówienia • dbać o porządek • czyścić i konserwować urządzenia, narzędzia i naczynia • przygotowywać restaurację do otwarcia

Masz smaka na tę ofertę? Aplikuj na www.praca.mcdonalds.pl lub wypełnij ulotkę rekrutacyjną w restauracji McDonald's Kórnik.

Pracuj z nami! Czekamy właśnie na Ciebie!

Wyświetlenia: 4
Opublikowanaokoło miesiąc temu
Wygasa5 dni temu
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "McDonald’s Kórnik – gratka dla nocnych marków! Pracownik zmiany nocnej"