O nas

Wprowadź świeże powietrze do swojego życia zawodowego! Współpracuj z nami nad przyszłością energetyki.

Od 1998 roku wpd windmanager dostarcza kompleksowe usługi w zakresie technicznego i komercyjnego zarządzania eksploatacją farm wiatrowych i fotowoltaicznych. Zatrudniamy ponad 480 wysoko wykwalifikowanych pracowników na całym świecie, którzy obsługują 500 farm wiatrowych składających się z 2.800 turbin oraz 78 farm fotowoltaicznych o łącznej mocy ponad 6.500 megawatów.

Więcej informacji można znaleźć na naszej stronie internetowej: www.windmanager.pl

Twój zakres obowiązków

• Stałe monitorowanie parametrów pracy sieci elektroenergetycznej, w tym napięcia, prądu, częstotliwości obciążenia, produkcji energii, mocy czynnej oraz biernej przy użyciu dedykowanych systemów monitorowania i kontroli;

• Identyfikacja i niezwłoczna reakcja na awarie, przeciążenia, zwarcia oraz inne nieprawidłowości w pracy sieci i obiektów – koordynacja działań naprawczych;

• Monitorowanie i kontrola przepływu energii w miejscu przyłączenia do sieci, jej stabilności i optymalnego wykorzystania zasobów;

• Koordynacja prac eksploatacyjnych i awaryjnych wykonywanych przez zespoły techniczne i serwisowe;

• Planowanie oraz nadzorowanie operacji ruchowych, takich jak przełączenia, uruchamianie i wyłączanie źródeł OZE oraz urządzeń stacyjnych (SPZ, LRW, ZS, zasilanie awaryjne itp.) oraz inne działania mające na celu utrzymanie ciągłości produkcji energii;

• Efektywna komunikacja z operatorami systemów dystrybucyjnych (OSD), zespołami technicznymi i partnerami zewnętrznymi w celu zapewnienia ciągłości działania;

• Prowadzenie dokumentacji ruchowej, raportowanie zdarzeń i awarii, opracowywanie raportów miesięcznych i okresowych według potrzeb organizacji;

• Ocena i minimalizacja ryzyka związanego z eksploatacją obiektów elektroenergetycznych poprzez identyfikację potencjalnych zagrożeń i opracowywanie strategii zapobiegawczych;

• Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności.

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne elektryczne (preferowane wyższe techniczne z kierunków związanych z energetyką (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii i pokrewne);

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w energetyce (mile widziane doświadczenie w obszarze OZE);

• Umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów energetycznych oraz praca z dokumentacją techniczną;

• Średniozaawansowana znajomość MS Excel;

• Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły i odporność na stres;

• Umiejętność pracy w zespole;

• Komunikatywna znajomość j. angielskiego min. na poziomie B2 (w tym słownictwo branżowe).

Mile widziane

• Uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele więcej);

• prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie na Umowie o Pracę wraz z dodatkowymi bonusami;

• Dodatkowy urlop na start oraz wzrastający w zależności od stażu pracy w firmie;

• Odpowiedzialne stanowisko pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z doskonałą perspektywą na przyszłość;

• Współpracę w międzynarodowym środowisku oraz możliwość integracji w młodym i przyjaznym zespole;

• Pewne zatrudnienie w odnoszącej sukcesy i silnie rozwijającej się polsko-niemieckiej firmie;

• Wiarę w Twoje umiejętności przekładające się w zaangażowanie oraz możliwość podejmowania samodzielnych decyzji;

• Prywatną opiekę medyczną;

• Pakiet Multibenefit;

• Dofinansowanie szkoleń / kursów językowych;

• Work-Life-Balance (dodatkowe dni urlopowe i korzystne rozliczenie nadgodzin, możliwość korzystania z platformy oferującej wsparcie w zakresie kondycji mentalnej).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych,

• prywatna opieka medyczna,

• dofinansowanie nauki języków,

• dofinansowanie szkoleń i kursów,

• spotkania integracyjne,

• służbowy telefon do użytku prywatnego,

• brak dress code’u,

• dofinansowanie wypoczynku.