confidential
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą transportową z siedzibą w Lublinie, poszukującą doświadczonego i samodzielnego Specjalisty ds. utrzymania ruchu i zarządzania flotą / Flotowego. Jeśli masz doświadczenie w branży TSL i chcesz mieć realny wpływ na rozwój i optymalizację procesów w firmie, to ta oferta jest dla Ciebie!
Nasza flota:
20 ciągników siodłowych (głównie Scania, pojedyncze sztuki Mercedes, Volvo)
20 naczep typu ruchoma podłoga (Knapen, Kraker, Legras)
7 pojazdów hakowych (MAN)
6 samochodów osobowych (Skoda, Toyota)
Główne zadania:
Stworzenie i wdrożenie kompleksowego systemu zarządzania flotą, który przyczyni się do zwiększenia efektywności i optymalizacji kosztów. Stawiamy na dużą samodzielność i sprawczość pracowników adminstracyjnych.
Koordynacja, nadzór i weryfikacja pracy zespołu warsztatowego (2 mechaników i 1 pomocnik).
Planowanie, organizowanie i nadzorowanie przeglądów, napraw oraz konserwacji całej floty pojazdów, minimalizując przestoje. W tym współpraca z warsztatami i specjalistami zewnętrznymi.
Zarządzanie dokumentacją techniczną pojazdów (np. ubezpieczenia, przeglądy, zezwolenia).
Zarządzanie budżetem. Optymalizacja kosztów eksploatacji pojazdów.
Koordynacja bieżącej pracy zaplecza warsztatowego, dbanie o porządek i konserwację pomieszczeń warsztatowych, magazynowych oraz placu manewrowego.
Nadzór nad gospodarką częściami zamiennymi i materiałami eksploatacyjnymi.
Czego oczekujemy?
Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, w szczególności w zarządzaniu flotą pojazdów ciężarowych.
Praktycznej znajomości zagadnień związanych z budową i eksploatacją pojazdów ciężarowych.
Umiejętności tworzenia i wdrażania systemów oraz procedur.
Zdolności do samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Umiejętności zarządzania zespołem.
Dobrej organizacji pracy, sumienności i odpowiedzialności.
Licencjat lub wyższe wykształcenie techniczne w zakresie logistyki, transportu lub pokrewnej dziedziny.
Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmieniających się sytuacji.
Chęć uczenia się i rozwoju w dziedzinie zarządzania transportem.
Gotowości do pracy stacjonarnej w godzinach 7:00 - 15:00.
Co oferujemy?
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
Wynagrodzenie zasadnicze 8.000-9000 zł brutto + premie uznaniowe kwartalne po spełnieniu ustalonych "kamieni milowych"/KPI.
Możliwość realnego wpływu na kształtowanie procesów w firmie.
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Przyjazną atmosferę pracy.
Możliwość dofinansowania/finansowania szkoleń, kursów, etc.
Udział w konferencjach branżowych.
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego PZU i prywatnej opieki medycznej Luxmed.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Więcej informacji pod nr telefonu +48[]697[]971[]195.
Opublikowana | 26 dni temu |
Wygasa | za 4 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę, Samozatrudnienie, Umowa zlecenie |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.